Skip to main content

Связаться с нами

За консультациями по вопросам иммиграции, гражданства, экстрадиции или прав человека просим связаться с нами сейчас.

Связаться с нами

Обзор процедуры найма по списку дефицитных специальностей

Автор: Gherson Immigration

Вслед за публикацией Заявления о внесении изменений в Иммиграционные правила в начале сентября, «белая книга», изданная бывшим Премьер-министром Терезой Мэй, в настоящий момент проходит процесс кардинальных изменений, начиная с нововведений, которые вступили в силу 1 октября 2019 года. Ожидаются дальнейшие изменения, в частности, благодаря комментариям Консультативного совета по вопросам миграции и введения нового Списка дефицитных специальностей (SOL), который должен вступить в силу с 6 октября 2019 года. 

Каковы преимущества Списка SOL? 

В первую очередь упростится административный аспект найма мигрантов в связи с тем, что Спонсорам не потребуется проводить проверку на соответствие критерию о заполнении вакансии за счет ресурсов внутреннего рынка труда (RLMT). МВД Великобритании предъявляет строгие требования в отношении проведения тщательной проверки RLMT при подаче заявления на вакансию. Цель проверки RLMT состоит в том, чтобы убедиться, что иностранные граждане рассматриваются на ту или иную вакансию только при отсутствии кандидатов, обладающих необходимым набором навыков, из числа граждан Великобритании, ЕЭЗ или мигрантов, уже проживающих в Великобритании на постоянной основе на момент подачи заявления. Стоит однако отметить, что хоть новые вакансии Списка SOL и освобождены от RLMT, эта проверка по-прежнему применима в отношении медсестринского персонала - должности, включенной в категорию SOL. Тем не менее, в свете надвигающегося «брексита» все еще может измениться, так что следите за новостями! 

Помимо освобождения от проверки RLMT, вакансии в Списке SOL так же освобождены от требования в отношении минимального уровня заработной платы, соответствие которому мигранты обычно должны продемонстрировать при подаче заявления на постоянный вид на жительство (ILR). Согласно существующему законодательству, требование о минимальном уровне заработной платы применяется по отношению к квалифицированным мигрантам категории Tier 2 из-за пределов ЕЭЗ, которые трудоустроены в Великобритании с апреля 2011 года.  

Подача заявления на визу в рамках Списка SOL также обойдется дешевле, чем оплата сбора МВД Великобритании при обращении за стандартной визой категории Tier 2. Например, стандартное заявление на въездную визу по категории Tier 2 (Общая) на 3 года составляет 610 фунтов стерлингов, в то время как похожее обращение за визой на трудоустройство по дефицитной специальности обойдется в 464 фунтов стерлингов.  

К тому же, при заполнении месячной квоты на Ограниченные спонсорские сертификаты, предпочтение будет отдаваться распределению вакансий из Списка SOL. Согласно Правилам, установленная квота в размере 20 700 Ограниченных спонсорских сертификатов в год, распределяется равным образом в течении 12 месяцев.  Обычно спонсору необходимо подать запрос на Ограниченный спонсорский сертификат до 5 числа каждого месяца для того, чтобы получить его к 11 числу того же месяца. Это означает, что в случае заполнения квоты на определенный месяц, приоритет будет отдаваться заполнению вакансий, подпадающих под категорию SOL; таким образом, трудоустройство на эти рабочие места не будет откладываться для рассмотрения в рамках распределения по квоте на следующий месяц.

Фирма Gherson уже более 30 лет оказывает помощь по различным иммиграционным вопросам и ведет неустанное наблюдение за воздействием «брексита» на все иммиграционные аспекты. Наша команда, специализирующаяся на корпоративной иммиграции, успешно сотрудничает с многочисленными крупными компаниями. Для получения консультации у наших специалистов по корпоративной иммиграции в отношении вопросов, описанных в этом блоге, просим связаться с нами.

Информация в данном блоге предлагается только в целях общего ознакомления, она не является исчерпывающей и не содержит в себе юридической консультации. В то время как сделано все возможное, чтобы убедиться, что данные сведения и законодательство соответствуют действующим на момент публикации правовым нормам, следует помнить, что с учетом течения времени такие сведения могут перестать отражать текущие правовые положения. Фирма Gherson не несет ответственности за ущерб, в случае возникновения такового, вследствие доступа к содержащейся в этом блоге информации или ее использования. Для получения официальной консультации по действующему законодательству, пожалуйста, свяжитесь с фирмой Gherson. Юридические консультации предоставляются только на основании письменного соглашения в установленной форме, подписанного клиентом, с одной стороны, и от имени или по поручению фирмы Gherson, с другой стороны.

© Gherson 2019

Toska Fernandez 

  Тоска Фернандез

  Помощник адвоката в наших отделах общей и корпоративной иммиграции

 

 

Связаться с нами

За консультациями по вопросам иммиграции, гражданства, экстрадиции или прав человека просим связаться с нами сейчас.

Связаться с нами