После того как переходный период после «брексита» закончился 31 декабря 2020 года, в Великобритании перестали действовать законы, обеспечивающие свободное передвижение граждан между государствами-членами ЕС. Поэтому правительством Великобритании вводятся различные изменения Иммиграционных правил для того, чтобы учитывать новые реалии, в соответствии с которыми начиная с 1 января 2021 года прибывающие в Великобританию граждане ЕС будут подвергаться такому же иммиграционному контролю, как и неграждане ЕС.
В результате от граждан ЕС, прибывающих в Великобританию в целях трудоустройства в стране, теперь требуется получение разрешение на работу в Великобритании.
Указанной целью изменений Иммиграционных правил является упрощение для работодателей порядка привлечения сотрудников из-за рубежа. Ведь большая часть трудовых резервов теперь должна соответствовать этим дополнительным иммиграционным требованиям. Национальная служба здравоохранения (NHS) сильно зависела от потока рабочей силы из ЕС, и теперь для дальнейшего привлечения необходимых квалифицированных работников потребуется проведение реформ.
4 марта 2021 года правительство опубликовало новое Заявление о внесении изменений в Иммиграционные правила. Изменения вступают в силу в ближайшее время, и некоторые из них могут в этой связи помочь NHS. Теперь расширен Перечень дефицитных специальностей, позволяющий NHS проводить набор сотрудников из-за рубежа на приведенные ниже должности.
Кризис пандемии COVID-19 стал тревожным опытом для многих, особенно в отношении нагрузки, под которой оказалась NHS. Обычно работа NHS в значительной степени опирается на иностранных граждан для оказания медицинской помощи населению Великобритании, и такая потребность в работниках-мигрантах особенно остро возникает во время пандемии. В прошлом году, когда пандемия была в самом разгаре, правительство признало важность медперсонала, а также его нехватку и представило визовую категорию, предназначенную для работников здравоохранения и социальных услуг. Помимо этого, правительство также объявило об отмене требования оплаты Иммиграционного сбора за медобслуживание для работников NHS и членов их семей.
Перечень дефицитных специальностей – это официальный перечень специальностей, по которым для заполнения конкретных вакансий не хватает работников внутреннего рынка труда. Как уже говорилось выше, теперь перечень пополнился некоторым числом профессий. Консультативный совет по вопросам миграции привлекается правительством для проведения регулярного пересмотра Перечня дефицитных специальностей и предоставления рекомендаций МВД Великобритании в соответствующих случаях.
Недавно в перечень добавлено восемь следующих специальностей в секторе медицинских и социальных услуг: [см.: https://www.gov.uk/guidance/immigration-rules/immigration-rules-appendix-shortage-occupation-list]
- Управляющие и директора в сфере медицинских услуг и общественного здравоохранения;
- Управляющие и собственники в сфере социальных услуг, оказываемых в специализированных учреждениях или на дому для лиц разного возраста;
- Аптекари;
- Профессиональные медработники, не отнесенные к другим категориям (действует в Уэльсе, и правительство расширяет применение по всей территории Великобритании);
- Физиотерапевты;
- Лаборанты (включая сектора за пределами медицинских и социальных услуг);
- Вспомогательный средний медицинский персонал; и
- Работники социальных услуг для престарелых.
Включение этих специальностей в перечень позволит конкретным лицам с требуемыми навыками получить британскую визу квалифицированного работника при условии, что работа предлагается с заработной платой не менее 20 480 фунтов стерлингов в год. В нынешней ситуации новые изменения имеют огромную важность, поскольку они помогут обеспечить надлежащее функционирование системы здравоохранения Великобритании.
Помимо включения новых должностей в Перечень дефицитных специальностей, правительство также объявило о запуске новой рабочей визы для выпускников. Новая категория позволит иностранным студентам продолжить пребывание в Великобритании на протяжении еще двух или трех лет после окончания обучения. В результате новые таланты будут неизбежно привлечены, а сектор медицинских и социальных услуг пополнится высококвалифицированными специалистами из-за рубежа.
Фирма Gherson обладает богатым опытом работы по всем вопросам, касающимся иммиграции и получения британских виз. Если у вас имеются конкретные вопросы в связи с вашими личными обстоятельствами, просим без промедления связаться с нами.
Информация в данном блоге предлагается только в целях общего ознакомления, она не является исчерпывающей и не содержит в себе юридической консультации. В то время как сделано все возможное, чтобы убедиться, что данные сведения и законодательство соответствуют действующим на момент публикации правовым нормам, следует помнить, что с учетом течения времени такие сведения могут перестать отражать текущие правовые положения. Фирма Gherson не несет ответственности за ущерб, в случае возникновения такового, вследствие доступа к содержащейся в этом блоге информации или ее использования. Для получения официальной консультации по действующему законодательству, пожалуйста, свяжитесь с фирмой Gherson. Юридические консультации предоставляются только на основании письменного соглашения в установленной форме, подписанного клиентом, с одной стороны, и от имени или по поручению фирмы Gherson, с другой стороны.
©Gherson 2021