Skip to main content

Alert

Обращаем внимание, что фирма Gherson не представляет интересы Kier Group или Kier LTD. Если вам сообщили связаться с нами для трудоустройства в этой компании, просим проявлять крайнюю осторожность.

Связаться с нами

За консультациями по вопросам иммиграции, гражданства, экстрадиции или прав человека просим связаться с нами сейчас.

Связаться с нами

«Брексит» и нехватка персонала в Великобритании

Автор: Gherson Immigration

В результате выхода Великобритании из состава Европейского союза и пандемии коронавирусной инфекции COVID-19, некоторые сектора британской экономики испытывают повсеместную нехватку персонала.

В стране не хватает официантов, водителей большегрузных автомобилей, сборщиков фруктов и цветов, работников сельскохозяйственных ферм, поваров и строителей. В результате сложившейся нехватки персонала компаниям приходится сокращать свои мощности, поскольку они не могут удовлетворить спрос. Такая обстановка, бесспорно, окажет экономическое влияние на Великобританию.

Brexit and the UK Staff ShortagesРуководители бизнеса выражают свою обеспокоенность тем, что нехватка персонала в Великобритании приведет к замедлению восстановления экономики после пандемии COVID-19.

Влияние пандемии определенно сказалось на сложившейся нехватке кадров, когда многие работники из ЕС вернулись на родину в этот период и некоторые решили не возвращаться обратно.

Существует мнение, что как только 30 сентября 2021 года прекратит работу программа карантинного отпуска (Furlough), многие пользовавшиеся этим источником дохода работники должны будут вернуться на прежнюю работу или в случае необходимости заниматься поиском нового рабочего места. Невзирая на это, многие считают, что нехватка персонала продолжится.

Говорят, что «брексит» значительно сказывается на нехватке кадров в Великобритании. Число работников из ЕС, находящихся в поиске работы в Великобритании, безусловно сократилось. Возникший в прошлом году спад числа работников из ЕС, желающих устроиться на работу в Великобритании, является очевидным, и аналогичные тенденции не прослеживались в других европейских странах, входящих в ЕС. Правительство Великобритании надеялось, что Программа предоставления статуса оседлости для граждан ЕС станет быстрым и простым механизмом обращения за статусом для большинства граждан Европейской экономической зоны (ЕЭЗ) и Швейцарии, проживающих в Великобритании. Так, такие граждане смогут продолжить работать в Великобритании после 30 июня 2021 года, однако теперь любые представленные заявления считаются поданными «с опозданием».

За исключением случаев, когда заявитель является приезжающим членом семьи, от заявителя потребуется доказать свое присутствие в Великобритании до 31 декабря 2020 года с целью проживания в стране. Если заявитель соответствует этому требованию, но он не обратился по Программе предоставления статуса оседлости для граждан ЕС до истечения крайнего срока 30 июня 2021 года, то у такого заявителя может по-прежнему быть возможность подачи успешного заявления по данной программе. При этом правительство Великобритании обеспечит защиту прав заявителей, обратившихся с опозданием по Программе предоставления статуса оседлости для граждан ЕС, до тех пор, пока их заявления не будут рассмотрены и все имеющиеся права на обжалование не будут исчерпаны. Ведь многие заявители не знали о существовании Программы предоставления статуса оседлости для граждан ЕС до того, как истек крайний срок подачи заявлений по этой программе.

Фирма Gherson обладает богатым опытом подачи обращений в связи с иммиграционным статусом, предлагает полный спектр услуг по всем британским иммиграционным категориям и оказывает содействие гражданам ЕС, обращающимся по Программе предоставления статуса оседлости для граждан ЕС после истечения крайнего срока.

Если у вас возникли вопросы по темам наших блогов, или если вы желаете проконсультироваться с нами о ваших конкретных обстоятельствах, свяжитесь с нами или отправьте нам электронное письмо. Для получения последней информации по правовым и иммиграционным вопросам подпишитесь на наши аккаунты в соцсетях Twitter, Facebook, LinkedIn и ВКонтакте.

 

Информация в данном блоге предлагается только в целях общего ознакомления, она не является исчерпывающей и не содержит в себе юридической консультации. В то время как сделано все возможное, чтобы убедиться, что данные сведения и законодательство соответствуют действующим на момент публикации правовым нормам, следует помнить, что с учетом течения времени такие сведения могут перестать отражать текущие правовые положения. Фирма Gherson не несет ответственности за ущерб, в случае возникновения такового, вследствие доступа к содержащейся в этом блоге информации или ее использования. Для получения официальной консультации по действующему законодательству, пожалуйста, свяжитесь с фирмой Gherson. Юридические консультации предоставляются только на основании письменного соглашения в установленной форме, подписанного клиентом, с одной стороны, и от имени или по поручению фирмы Gherson, с другой стороны.

©Gherson 2021

Связаться с нами

За консультациями по вопросам иммиграции, гражданства, экстрадиции или прав человека просим связаться с нами сейчас.

Связаться с нами