Когда взимается иммиграционный сбор за высококвалифицированного специалиста?
Работодатель должен уплатить иммиграционный сбор при выдаче спонсорского сертификата, когда он выступает иммиграционным спонсором заявителя по категории «Квалифицированный работник» или «Перевод внутри компании».
Сумма иммиграционного сбора зависит от того, считается ли компания малой компанией / благотворительной организацией или средней / крупной компанией в соответствии с квалификацией по Закону о компаниях от 2006 года:
|
Срок трудоустройства |
Иммиграционные спонсоры – малые компании / благотворительные организации |
Иммиграционные спонсоры – средние / крупные компании |
|
За первые 12 месяцев |
£364 |
£1 000 |
|
За каждые дополнительные шесть месяцев после первого года |
£182 |
£500 |
Кто освобождается от уплаты иммиграционного сбора за высококвалифицированного специалиста?
Иммиграционный сбор не взимается в следующих случаях:
- Если нанимаемый сотрудник будет работать в качестве ученного, священнослужителя, спортсмена или спортивного тренера / инструктора / должностного лица;
- Если сотрудник получает визу по категории «Перевод внутри компании для выпускников-стажеров»;
- Если сотруднику выдается новый спонсорский сертификат, а срок трудового договора этого сотрудника не превышает срок истечения действия предыдущего спонсорского сертификата;
- Если студенты переходят на визу «Квалифицированный работник»;
- Если сотрудник находился в Великобритании до 6 апреля 2017 года и продлевает свою визу; или
- Если сотрудник нанимается на срок не более шести месяцев.
Что произойдет в случае уплаты неверной суммы иммиграционного сбора?
Управление виз и иммиграции Великобритании (UKVI) свяжется с работодателем и предоставит срок до 10 рабочих дней на внесение верной суммы сбора. Если вы не уверены, подлежит ли оплате иммиграционный сбор за высококвалифицированного специалиста при найме потенциального сотрудника-мигранта, просим связаться с нами.
Фирма Gherson имеет за плечами более 30 лет опыта работы в области британских виз и британского иммиграционного права, особенно в области корпоративной иммиграции. Мы представляем интересы большого числа физических и юридических лиц в связи с получением виз категорий «Квалифицированный работник» и «Перевод внутри компании».
В случае возникновения любых вопросов в связи со спонсорскими лицензиями или британскими визами, просим без промедления связаться с нами. Для получения актуальной информации мы также приглашаем вас подписаться на наши аккаунты в соцсетях Twitter, Facebook, LinkedIn, или ВКонтакте.
Информация в данном блоге предлагается только в целях общего ознакомления, она не является исчерпывающей и не содержит в себе юридической консультации. В то время как сделано все возможное, чтобы убедиться, что данные сведения и законодательство соответствуют действующим на момент публикации правовым нормам, следует помнить, что с учетом течения времени такие сведения могут перестать отражать текущие правовые положения. Фирма Gherson не несет ответственности за ущерб, в случае возникновения такового, вследствие доступа к содержащейся в этом блоге информации или ее использования. Для получения официальной консультации по действующему законодательству, пожалуйста, свяжитесь с фирмой Gherson. Юридические консультации предоставляются только на основании письменного соглашения в установленной форме, подписанного клиентом, с одной стороны, и от имени или по поручению фирмы Gherson, с другой стороны.
©Gherson 2021