Skip to main content

Alert

Обращаем внимание, что фирма Gherson не представляет интересы Kier Group или Kier LTD. Если вам сообщили связаться с нами для трудоустройства в этой компании, просим проявлять крайнюю осторожность.

Связаться с нами

За консультациями по вопросам иммиграции, гражданства, экстрадиции или прав человека просим связаться с нами сейчас.

Связаться с нами

Консультативный совет по вопросам миграции приводит заблаговременный совет правительству по порогу заработной платы для категории Tier 2

Автор: Gherson Immigration

Правительство призвали быть осмотрительным по поводу любого раннего решения увеличить требование о минимальном пороге заработной платы.

Консультативный совет по вопросам миграции (КСВМ) предлагает независимые, основанные на доказательствах консультации правительству по вопросам миграции. В июне этого года КСВМ было поручено пересмотреть категорию Tier 2. Данный пересмотр был разделен на две части - заблаговременная консультация по порогу заработной платы для категории Tier 2, и более широкий пересмотр, результаты которого будут переданы правительству в декабре этого года.

КСВМ рекомендовал, что правительство должно быть осмотрительным при внесении любых существенных изменений в порог заработной платы на данном этапе. Это приятная новость для спонсоров и заявителей, и есть надежда, что правительство прислушается рекомендации КСВМ по этому вопросу. В докладе «Пересмотр категории Tier 2: Анализ порогов заработной платы» далее рекомендуется, чтобы пороги заработной платы рассматривались в совокупности с более широкими выводами Пересмотра категории Tier 2, и в частности, с воздействием введения сбора за квалификацию в отношении работодателей. Сообщалось, что представитель МВД Великобритании заявил: «Мы благодарим Консультативный совет по вопросам миграции за его доклад. Мы рассмотрим его выводы, и в соответствующее время предоставим ответ».

Один из наиболее ярких моментов, подчеркиваемых в ранних выводах доклада КСВМ: нет серьезных оснований полагать, что на основании действующих порогов заработной платы имеет место широкомасштабное вытеснение британских работников со стороны мигрантов категории Tier 2, тем не менее, это будет дополнительно проанализировано в рамках более широкого пересмотра.

Это фундаментальный вывод, учитывая то, что он не поддерживает позицию правительства о том, что объем высококвалифицированных специалистов, приезжающих в Великобританию, ставит местное население в невыгодное положение, и что сокращение количества высококвалифицированных специалистов, которых мы допускаем в страну, является эффективным способом сокращения чистой миграции - конечной цели правительства. В течение последних лет правительство вносит неограниченные изменения в Систему баллов, с нарастающей частотой, по-видимому, с целью снизить чистую миграцию.

Если правительство решит преступить к любому заблаговременному решению увеличить минимальные пороги заработной платы, возможно, это окажет резкое, ущербное воздействие на определенные отрасли. Например, здравоохранение полагается на набор опытных медсестер из-за пределов Великобритании. Увеличение минимального порога заработной платы может означать, что все меньше медсестер из-за пределов ЕЭЗ будут соответствовать критериям спонсорства по категории Tier 2, поскольку они не будут соответствовать требованиям о заработной плате, в свою очередь это может означать, что это отразится на заботе о пацентах, если здравоохранительные организации не имеют полный штат опытных медсестер.

Иные работодатели, которые могут выдержать увеличения, должны будут это сделать путем вынужденного увеличения своих ежегодных бюджетов на заработную плату, чтобы по-прежнему нанимать мигрантов категории Tier 2 (Общая). В связи с этим напрашивается вопрос - до каких пор это может быть устойчивым, прежде чем начать нанимать сотрудников в других точках мира, а не в Великобритании? В рамках более широкого пересмотра будет рассмотрен этот вопрос, чтобы установить, какое воздействие окажет увеличенный порог заработной платы на потенциально затрагиваемые отрасли и профессии.

Сообщение Би-би-си: «ограничение мигрантов категории Tier 2 может «ограничить рост продуктивности Великобритании», введение более высокого порога заработной платы приведет к «серьезным проблемам в определенных отраслях, включая образование и здравоохранение». Опрошенные исследователями для доклада компании также предупредили, что усложнение трудоустройства для мигрантов в Великобритании, может вынудить их расширять свой бизнес за рубежом.

Тем не менее, КСВМ далее утверждает, что есть хорошая аргументация для увеличения общего минимального порога для категории Tier 2 (Общая) - 20 800 фунтов стерлингов в настоящее время - поскольку этот показатель был установлен в 2009 году, когда требование о квалификации для трудовых мигрантов было намного ниже, чем сейчас.

Нельзя представить, что для правительства нет более эффективных способов снизить чистую миграцию. С одной стороны, партийная линия правительства заключается в том, что Великобритания открыта для бизнеса, а с другой, они предпринимают действия относительно миграции, которые могут навредить и отпугнуть бизнес в Великобритании.

Мы ждем результатов дальнейшего пересмотра в декабре 2015 года.

КСВМ серьезно опирается на содействие в консультации, чтобы предоставить представительные рекомендации правительству. Работодатели, советники и заинтересованные стороны могут подать свои предложения здесь.

А полный доклад КСВМ доступен здесь.

Информация в данном блоге предлагается только в целях предоставления общей информации, она не является исчерпывающей и не содержит в себе юридической консультации. В то время как предприняты все усилия, чтобы убедиться в том, что информация и законодательство соответствуют действующим на момент публикации правовым нормам, следует помнить, что с учетом течения времени данная информация может перестать отражать текущее правовое положение. Фирма Gherson не несет ответственности за ущерб, возникающий вследствие доступа к информации, которая содержится в этом блоге, или ее использования. Для получения официальной консультации по действующему законодательству, пожалуйста, свяжитесь с фирмой Gherson. Юридические консультации предоставляются только на основании письменного соглашения в установленной форме, подписанного клиентом, с одной стороны, и от имени или по поручению фирмы Gherson, с другой стороны.

© Gherson 2015

Связаться с нами

За консультациями по вопросам иммиграции, гражданства, экстрадиции или прав человека просим связаться с нами сейчас.

Связаться с нами