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Certificate of Sponsorship (Certificado de responsabilização)

Se para que seus negócios cresçam com a contratação das pessoas certas com as técnicas e habilidades certas for preciso recrutar trabalhadores de outros países, é geralmente essencial obter um certificado de responsabilização (Certificate of Sponsorship) por meio do número da licença do seu estabelecimento (Sponsor Licence).

Somente as empresas que tiverem uma Sponsor Licence podem obter um Certificate of Sponsorship. Com esse certificado, a empresa pode recrutar trabalhadores estrangeiros sob os vistos Tier 2 e Tier 5 do sistema de pontos.

O que é um Certificate of Sponsorship?

Certificate of Sponsorship é um certificado que permite que a empresa recrute trabalhadores estrangeiros sob os vistos Tier 2 e Tier 5 do sistema de pontos.

Tipos de Certificates of Sponsorship

É essencial solicitar o certificado certo. Veja rapidamente quais são as diferenças:

Restricted Certificate of Sponsorship

Certificado de responsabilização restrito. Você precisará de um Restricted Certificate of Sponsorship se estiver procurando recrutar um novo funcionário de fora do Espaço Econômico Europeu com um salário inferior a 155.300 libras esterlinas por ano.

É necessário atender aos critérios definidos no Resident Labour Market Test (RLMT) antes de enviar sua solicitação ao Home Office para consideração. A banca se reúne no dia 11 de cada mês e avalia os pedidos, levando em conta os seguintes fatores:

  • Limite de imigração de 20.700 pessoas por ano
  • Inclusão ou não do cargo na Shortage Occupation List (uma lista oficial de empregos para os quais não há trabalhadores suficientes no Reino Unido para ocupar as vagas)
  • Se a pessoa deseja ocupar uma vaga que exige PhD e está no campo de pesquisa
  • Se a pessoa realizou o Resident Labour Market Test (RLMT) com salário mais alto, atraindo mais pontos

Unrestricted Certificate of Sponsorship

Certificado de responsabilização irrestrito. A cada ano, as pessoas na categoria Tier 2 Sponsors são solicitadas a fazerem pedidos de alocação de Certificates of Sponsorship com base no seu uso no ano anterior e nas expectativas para o próximo ano. O Home Office considera o pedido e concede a alocação de certificados irrestritos à empresa.

Isso visa normalmente reter funcionários já atuantes na empresa, porém há exceções. Uma empresa classificada como sponsor pode atribuir Unrestricted Certificates of Sponsorship no caso de:

  • Transferências de trabalhadores para outra sucursal da mesma empresa - em que haja uma licença Tier 2 Intra-Company Transfer
  • Pessoas que já tenham imigrado e que queiram estender seu emprego com o mesmo empregador
  • Novos funcionários que estejam trocando (switch) seu cargo entre categorias específicas do sistema de pontos (PBS)
  • Pessoas que procuram preencher uma vaga com salário de 155.300 libras esterlinas por ano ou mais
  • Tier 2 - desportistas ou líderes religiosos

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