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Inmigración corporativa

Gherson es reconocido como un líder de mercado en el campo del derecho migratorio, tanto por clientes como por colegas.

 

La posibilidad de conseguir permisos de trabajo para personas idóneas a fin de cubrir puestos de trabajo cualificados en sectores de todo el mundo ha llevado a una mano de obra móvil mundial que, a menudo, es esencial para el crecimiento y la rentabilidad de las empresas.

El gobierno británico cambia constantemente las leyes de inmigración con el fin de atraer a personas conciertas capacidades y detener el flujo de otras. El resultado de las leyes y directrices en constante cambio ha hecho que la inmigración corporativa se vuelva extremadamente compleja, ya que las directrices del gobierno son cada vez más ambiguas y se hace cada vez más énfasis en la autorregulación. Esto, a su vez, ha llevado a muchas empresas a incumplir las normas vigentes. La consecuencia es que muchas empresas británicas carecen de la capacidad para contratar y retener a personal del extranjero, deben pagar cuantiosas multas y, además, reciben publicidad negativa.

¿Por qué elegirnos para sus necesidades de inmigración corporativa?

Como bufete galardonado especializado en derecho migratorio británico, somos expertos en proporcionar apoyo y estrategias de inmigración personalizadas que ayudan a que los departamentos de recursos humanos contraten y retengan al personal adecuado necesario para hacer prosperar sus negocios, al tiempo que mitigan los riesgos impuestos por el Reglamento de Inmigración en constante cambio y las directrices asociadas.

Podemos ayudar al departamento de RR. HH. a:

  • realizar la evaluación preliminar para ver si se cumplen los requisitos laborales
  • contratar y retener al personal necesario para hacer prosperar sus negocios
  • minimizar el riesgo de la prensa negativa y el daño a la reputación
  • reducir los juicios laborales
  • evitar multas civiles y penales

Nuestros servicios de inmigración corporativa

Somos capaces de asesorar sobre una amplia variedad de asuntos de inmigración corporativa, que incluyen:

 

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