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计分制体系(PBS)下的技术工作者签证与公司内部调动签证

计分制体系下的技术工作者与公司内部调动签证类别是为了那些希望为向其提供担保的雇主工作而前往英国或居留在英国的申请者而设立的签证申请途径。

为了能够担保外来移民员工,该雇主必须持有有效的 担保许可证

目前有两种不同类别的工作签证,能够允许不同人士在不同情况下获得担保从而来到英国工作。为了获得工作签证,申请者必须达到特定的分数,这些分数的取得将基于申请者申请的具体类别、该申请者的个人情况以及雇主担保的具体情况。

技术工作者签证

此类别适用于从英国雇主那里已经获得了工作录用通知的高技能外来移民工作者。该技术工作者签证途径允许该移民前往英国进行工作,或居留在英国境内开展工作。目前人们可以在英国境内从很多其他签证类别转换到技术工作者签证途径中来。该签证途径中的申请人能够携带他们的附属家庭成员。

提供担保的公司需要记录他们是如何确定被担保的外来移民适合该职位的,其中可能包括进行招聘过程的证据。这一证据要求远没有于 2020 年 12 月取消的之前的本地劳动力市场测试要求那么繁重,但它适用于这条签证途径下的所有受担保的员工——不再针对于有高收入者或短缺职位的豁免。

外来移民现在可以通过技术工作者签证途径(每个签证最多长达 5 年)在英国无限期居留。持有技术工作者签证在英国居住 5 年后(或许可以包括在其他特定类别下的时间,包括 二级(普通)签证),他们可能有资格申请永久居留。

公司内部调动工作者

公司内部调动工作者途径准予人事部门调动在该公司运营的不同国家之间调动其员工。

申请者无需证明其英语语言能力。

通过该签证途径无法申请英国永久居留。

该签证途径下有两个子类别:

长期劳工

要符合申请条件,您希望调动的员工必须已经在英国境外关联的海外公司工作长达至少12个月(除非其工资超过每年73900英镑)。

该移民员工在该签证类别下每6年最多获得长达5年的签证。但是,如果他是高收入者,他可以将签证延至每10年最多长达9年。

毕业实习生

这一子类别可用于将刚毕业的学生调到英国实习,他们是毕业生培训计划的一部分。申请者必须是近期刚毕业的毕业生并且必须已经为该公司的海外分支机构工作了至少3个月的时间。

该毕业实习生类别的期限最多为12个月。

技术工作者签证的冷却期被废除

以往如果一名外籍雇员以前曾经在2级签证类别下被担保过,但他们的2级签证已经过期或失效,那么他们在再次根据任一2级签证类别下的途径提出申请前必须等待12个月。该限制已经从技术工作者签证途径中移除(也包含任何仍然在2级普通签证途径中的人)。该限制仍然部分使用于公司内部调动签证的持有人,尽管是以更有限的形式,即只要申请者没有超过该公司内部调动签证雇主担保的最长期限(每6年最长5年,或如果收入超过73900英镑每年,则为每10年不超过9年),那么该一年的限制将不会被自动适用于那些希望用新的公司内部调动签证返回英国的人。

永久居留权

技术工作者签证持有人(以及目前还是二级(普通)移民的人)可能有资格在 5 年后申请英国的永久居留权。他们必须满足一系列的要求才能获得申请资格。

有关技术工作者、公司内部调动工作者或尚存的二级签证的更多信息,请联系我们

 

我们的专家

Sasha Lal 萨莎·拉尔

律师,专注于企业移民的各个方面

Toska Fernandez 托斯卡·费尔南德斯

本所综合和企业移民团队的实习律师,专注于担保者许可证申请、二级ICT、二级一般签证和五级签证

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