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英国脱欧和英国员工短缺

作者: Gherson Immigration

在英国退出欧盟和 Covid-19 大流行之后,英国的某些行业普遍出现人员短缺。

这些短缺包括服务员、卡车司机、水果和鲜花采摘工、牲畜工人、厨师和建筑工人。这些员工短缺导致公司不得不削减产能,因为他们无法满足需求。这无疑将对英国产生经济影响。

Brexit and the UK Staff Shortages

大流行肯定对这些短缺产生了影响,许多欧洲人在此期间返回了自己的祖国,其中一些人决定留在那里。

人们相信,一旦休假计划结束(2021 年 9 月 30 日),许多一直依赖这种收入来源的人将需要重返工作岗位或寻找新工作(如有必要)。尽管如此,人们还是认为短缺仍将持续。

据说英国脱欧对英国的员工短缺产生了重大影响。在英国寻找工作的欧洲工作者的数量无疑有所减少。去年,欧盟求职者对在英国工作的兴趣明显下降,但在其他欧盟国家中没有出现相同的情况。英国政府打算让欧盟定居计划成为大多数居住在英国的欧洲经济区和瑞士国民可以进行的快速而简单的申请,并且确保他们可以在 2021 年 6 月 30 日之后继续提交申请,尽管现在提交的任何申请都将被视作‘迟交的申请'。

除非申请人是加入的家庭成员,否则他们将被要求证明他们在 2020 年 12 月 31 日之前已在英国并且打算居住在英国。如果满足此要求,但申请人未能在 2021 年 6 月 30 日的截止日期前申请欧盟定居计划,其仍有可能在欧盟定居计划下成功申请。此外,英国政府将保护延迟递交的申请的权利,直到他们的欧盟定居计划申请收到决定并且任何上诉权利都已用尽。许多人在截止日期过后才意识到欧盟定居计划的存在。

佳森律师事务所在与移民相关的诉求以及英国所有移民类别的服务方面拥有非常专业的知识,可以帮助欧盟国民延迟提交欧盟定居计划的申请。

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©Gherson 2021

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