英国外交入境途径系列文章 什么是英国外交入境途径？哪些人符合入境资格？ 英国为特定官员及代表设立了专门的“外交入境途径”。这些官员和代表根据国际法享有的特殊身份，可以全部或部分豁免于英国的移民管制。同时，英国还设有新的访客签证类别，旨在促进短期外交出访。了解适用哪一种入境途径——完全或部分豁免于移民管制、外交签证安排访客签证类别或普通签证——对于避免延误、拒签及合规风险至关重要。 本文概述了英国外交入境的法律框架，涵盖适用对象、家属待遇、所需文件，以及其他政府官员和随行人员的不同规定。 外交入境的法律基础 大多数外交签证类别适用《1971年移民法》第8条和《1972年移民（豁免管制）令》的规定。实际上，这一框架为履行官方职能的特定群体提供完全或部分入境管制豁免。这些人员无需签证或入境许可；但他们可以选择申请免费的“豁免签证贴纸”，以便顺利出行和登机。 对于特定国籍人士的短期外交访问，英国另设替代方案：外交签证安排（DVA）访客签证类别。这是一种免收费用、有效期两年、可多次入境的访问签证，每次访问最长可停留六个月。 哪些人员可豁免英国移民管制？ 豁免资格取决于访英目的及官方任命身份，而非仅凭持有“外交护照”、“官员护照”或“公务护照”即可。主要豁免类别包括： 外交使团人员：由本国外交部派遣的外交代表、行政技术人员及服务人员，前提是他们在获得任命时居住在英国境外。其符合资格的直属家庭成员（配偶/民事伴侣及18岁以下受养子女）也享有豁免权。如果当地雇员是在海外招聘并履行合法使团职能，亦可豁免。 领事人员：领事官员及领事雇员（在英国境外招聘）及其符合资格的直属家庭成员享有豁免。名誉领事和领事服务人员不享豁免。 国家元首和君主：国家元首及其符合资格的直属家庭成员享有完全豁免，除非另有规定。国家元首的随行私人仆从可能享有短期豁免。 执行公务的政府成员：英国承认的国家现任政府部长在履行公务期间享有部分豁免，符合条件的随行直属家庭成员在访问期间同样豁免。私人行程不在豁免范围内。 国际会议代表：如果特定会议事先有相关立法规定，官方代表、顾问或工作人员在会议期间可能享有部分豁免。 国际组织工作人员：豁免资格与范围取决于该组织总部与英国签订的协议。有些协议的适用范围较为局限，而有些则涵盖实习生或定期访客。部分特定国际组织的短期雇员（例如欧洲复兴开发银行或英联邦秘书处的实习岗位）也可享豁免。 外交护照本身不赋予豁免权。边境管理局和决策者将核查官方任命书或普通照会以确认其身份与目的。 豁免签证贴纸：不是强制性要求，但强烈建议办理 虽然豁免人员不受移民管制，因此无需签证，但英国内政部强烈建议提前申请免费的豁免签证贴纸。这是一种护照签注，用于确认豁免身份，有助于航空公司和边境官员快速核实豁免资格。该签证贴纸的有效期通常为派驻期限或设定上限（通常不超过五年），以较短者为准，且免费签发。申请人无需录入生物识别信息，但需要提供面部图像以打印签证贴纸。 入境时，豁免人员通常会在抵达时被加盖开放日期的入境章，而非正式的入境许可，除非其国籍属于免盖章国家。 哪些人不属于豁免范围 以下群体常被误认为享有豁免，但实际上不属于豁免范围： 因公出差的政府官员：即使持有外交护照或公务护照，公务员及其他政府官员通常仍需接受入境管制，且应使用普通访客签证（或在符合条件的情况下使用外交签证安排）进行短期访问。 驻外外交官访问英国：驻外使团官员通常不符合访问豁免条件，除非符合其他豁免类别。 名誉领事和领事服务人员。 外交官的私人家政人员：此类人员适用于“国际协议签证（临时工作）”类别。由派遣国外交部直接雇佣并支付薪酬、为使团团长提供服务的雇员，在被派驻英国期间可能享有豁免。 国际保护官员和安保人员：私人保镖及其他类似安保人员不享有豁免，通常应以普通访客身份短期入境。 外交信使：在运送外交邮袋时享有人身不可侵犯权，但不豁免入境管制。签证国家公民在适当情况下可获发有效期六个月的免费“外交信使（访问）”签证。 外交签证安排访客签证类别 外交签证安排是专为特定国家外交护照持有人设立的访客签证类别。与豁免不同，外交签证安排是根据《访客规则》签发的入境许可： 适用资格：目前开放给中国、印度尼西亚、南非、土耳其和越南的外交护照持有人，需附本国政府出具的普通照会。申请人须年满18岁。 流程与条件：免收费用，无需录入生物识别信息，仅需面部图像；签证有效期两年，可多次入境，每次访问最长可停留六个月。该签证可用于公务或私人访问，但不得从事特定活动，例如私人医疗或学习。 家属：每位家属须独立符合相应签证类别的申请资格。 外交签证安排不适用于已豁免移民管制者——此类人员应申请豁免签证贴纸。 家庭成员与家庭构成 一般而言，官员的直属配偶/民事伴侣及18岁以下受养子女可随主申请人享有豁免。英国在特定情况下也认可其他家庭情形： 18岁以上全日制在读子女：18至25岁接受全日制教育、非全职工作、经济上依赖父母且与父母同住的子女，在学期间（通常至25岁生日前一天）可享有豁免，但需提供在英国学习的证明。 未婚伴侣：不自动豁免。但若派遣国确认关系稳定且类似婚姻关系，部分未婚伴侣可以通过与派遣相关的长期非定居途径入境，且无需缴纳移民健康附加费。此类人员须录入生物识别信息，且无法通过此途径获得永久居留权。英国与部分国家/地区存在有限的互惠安排，可能允许未婚伴侣享有豁免待遇；否则，必须申请入境许可。若派遣期间双方在英国结婚或缔结民事伴侣关系，该伴侣可能享有豁免，并可申请豁免签证贴纸。 多配偶制婚姻：只有一位配偶可获得豁免身份和特权，其他配偶须根据相关移民法规另行申请（如符合条件）。 离婚：若婚姻关系在派遣期间终止，前配偶将丧失豁免资格。法律设有过渡期，允许其调整身份或离境。 总结 英国的外交签证类别是以目的与身份为核心。经正式任命并履行受保护的外交、领事或国际职能者，可能豁免移民管制并可据此出行，最好持有豁免签证贴纸。其他进行短期外交访问的人员（包括多数外交护照持有人）通常会使用外交签证安排或普通访客签证入境。具体适用途径取决于访客的访英目的、任职身份及其家属是否属于直属家庭成员。   本所如何提供帮助 佳森律师事务所的移民团队在为英国签证事宜提供咨询方面具有丰富的经验。如果您对本文内容有任何疑问，请随时联系我们以获取建议。您可以向我们发送邮件，或者在X、脸书、Instagram或领英上关注我们以了解最新进展。 本文所载信息仅供一般参考之用，内容并不构成详尽陈述或法律意见。尽管我们会尽所能确保本文所提供的信息和法律内容在发布之日的时效性，但需特别指出，随着时间的推移，这些信息并不一定反映当今适用的现行法律。佳森律师事务所对因查阅本文中的信息或以此为依据而可能造成的任何损失概不负责。如果您需要就现行法律寻求正式咨询，请随时与我们联系。佳森律师事务所或其授权代表会在与客户签署法律服务书面协议后提供法律意见。 ©Gherson 2025  

 如果贵公司持有担保执照或正在申请该执照，可能需要接受英国内政部的合规检查。此类检查可能以数字合规检查或现场合规检查的方式进行。下文将说明内政部在检查中会关注哪些方面、如何保持合规以及违规可能带来的处罚。 什么是内政部合规检查？ 所有持有或正在申请担保执照的公司都可能需要接受内政部的合规检查。 对正在申请担保执照的公司，内政部会检查该公司是否具备履行担保职责的制度与政策；而对已持有担保执照的公司，内政部的检查重点则在于该公司是否有确实遵循其既定政策，以及其制度是否有效运行。 在审查过程中，内政部将核查： 担保人是否有确实履行其担保义务； 担保人是否遵守防止非法就业的义务； 担保执照申请中的信息是否准确且及时更新。 虽然内政部在这些审查期间主要针对担保人，但受担保的员工或学生也可能被要求接受进一步的审查和面谈。 内政部可以事先通知再进行检查，也可以进行突击检查。虽然内政部工作人员无权强行进入担保人的办公场所，但若被拒绝进入，将作出担保人不合规的记录。在实际执行中，内政部越来越倾向于提前通知担保人将进行检查，但突击检查仍可能发生。内政部也可能选择突击检查，因为这样能更真实地反映工作场所情况（因为担保人无法为检查提前做好准备）。 如果内政部决定进行事先通知的检查，通常会提前告知担保人他们需要查看的文件。这种方式也有利于内政部确保相关人员能在场配合。 企业被选中接受检查的原因 企业可能被随机选中接受审查，但如果内政部有合理理由怀疑担保人违反了担保职责，也可能直接对其进行审查。这种怀疑可能源于其他政府部门提供的情报，表明担保人此前曾有违规记录。内政部会持续监控以下类型的担保人： 对移民管控构成或可能构成威胁者； 违反担保职责者； 被判定刑事罪名成立或被处以特定民事处罚者； 曾从事或正在从事有损公共利益行为者。 检查员的关注重点及英国企业的最佳实践 合规检查期间，内政部工作人员可能： 核查您在担保执照申请中所提供的信息； 对您的办公场所进行拍照录像； 与您担保的员工进行面谈，包括您之前担保过的员工（例如已转换签证类别或已获得永久居留权者）； 与参与受担保员工招聘流程的员工进行面谈； 检查公司的记录保存系统和人力资源系统。   若发现您未履行担保义务，内政部可能采取以下措施： 降低您的担保执照评级； 暂停您的担保执照； 吊销您的担保执照。   担保执照降级 对于相对轻微的担保义务违规行为，内政部可能会将您的担保执照评级从A级降至B级。如果发生这种情况，该公司将会收到一份为期三个月的整改计划，其中明确规定恢复至A级评级所需采取的具体措施。担保人须为该整改计划支付费用，并在完成整改并重新获得A级评级前，不得担保任何新员工。 三个月期满后，内政部将进行复查并作出以下决定： 恢复担保人的A级评级； 提供新整改计划（如果发现新的违规情况）； 吊销担保执照。 请注意，内政部有权直接吊销担保执照，而无需首先进行降级处理。   暂停与吊销担保执照 如果您违反担保职责或对移民管控构成威胁，内政部可能会暂停您的担保执照。在暂停期间，内政部将展开更为深入的调查，最终决定吊销或恢复担保执照。 在暂停期间： 您将无法分配任何担保证明； 在公司担保执照被暂停前已获分配有效担保证明的员工，其待批的签证申请将被搁置。   如果担保人严重违反担保职责，其担保执照可能会被吊销。一旦担保执照被吊销，您将无法担保任何新员工，而受担保在职员工的签证许可将被缩短（需在60天内申请新签证或离开英国）。此外，雇主将面临为期12个月的冷却期，冷却期结束后方可重新申请担保执照。 为确保合规并做好接受内政部检查的准备，您必须： 确保所有申请材料中的信息准确无误； 及时报告受担保员工的任何变更情况（例如职位详情的变化）； 及时报告担保公司自身的任何变更情况（例如办公地点或公司规模变化）； 妥善保存受保员工记录（包括出勤记录等）；以及 严格遵守英国移民法规及其他相关的英国法律。   此外，建议雇主熟悉《担保人指南》第三部分的附件C1、C2和C3，其中详细列明可能导致担保执照被吊销的违规行为。 您也可以阅读我们的博客以了解更多有关数字合规检查的信息：《什么是数字合规检查，以及您应如何做好准备？》   … Continued

自我担保的申请过程繁复，即使是细微的错误都可能导致代价高昂的拒签结果。为了帮助您提高成功率，本所的移民团队为您总结了以下五条专家建议。 英国的自我担保途径为有抱负、希望在英国生活和工作的企业家和技术人才打开了机会之门。与其他工作签证不同，该途径允许您在英国创立公司、获得担保执照，并自我担保技术工人签证。 需要注意的是，英国并没有“自我担保签证”这一官方签证类别，这一术语通常是指在“技术工人签证”框架下，申请人在英国创办企业、获得担保执照并担保自身的技术工人签证的做法。 1. 制定完善的商业计划 商业计划书是签证申请的核心。内政部需确认您的企业真实可信、具备可行性与发展潜力，因此计划书须包含： 清晰的商业构想； 市场调研与竞争对手分析； 财务预测及资金来源详情； 为英国经济创造就业岗位的计划。 2. 获得雇主担保执照 在为自己提供担保之前，您的英国公司必须首先取得雇主担保执照。内政部将评估您的企业是否具备履行合规责任的能力，包括： 任命关键人员（授权官员、关键联系人、一级用户）； 保存准确的人力资源记录； 及时报告公司变化。 3. 证明您符合技术工人签证资格 即使担保公司是您自己创办的，您仍需满足技术工人签证的要求。具体要求包括： 在公司中担任真实且符合资格的职位； 满足最低薪资和技能门槛； 提供您胜任该职位的相关证明。 4. 提前准备财务证明 内政部需要确认您和您的公司财务状况良好且资金充足。请准备好提供以下证明： 投资资金证明； 公司银行账户对账单（若公司经营未满18个月，则需开设公司银行账户）； 个人生活费用资金的证明。 5. 规避常见错误 内政部会对自我担保申请进行更加严格的审查，以确保企业合法经营且职位真实存在，并非为了获得签证而设立。 许多拒签案例是由于文件不全、商业计划薄弱或合规问题所导致。通过移民律师的帮助，您可以避免这些错误并确保申请材料尽可能完善。 自我担保途径为您提供了一个独特的机会，让您在打造自身事业的同时掌控自己的移民主动权。通过遵循这五大要诀并寻求专业法律意见，您将能实现英国事业的宏伟蓝图。   佳森律师事务所的移民团队在为英国签证事宜提供咨询方面具有丰富的经验。如果您对本文内容有任何疑问，请随时联系我们以获取建议。您可以向我们发送邮件，或者在X、脸书、Instagram或领英上关注我们以了解最新进展。 本文所载信息仅供一般参考之用，内容并不构成详尽陈述或法律意见。尽管我们会尽所能确保本文所提供的信息和法律内容在发布之日的时效性，但需特别指出，随着时间的推移，这些信息并不一定反映当今适用的现行法律。佳森律师事务所对因查阅本文中的信息或以此为依据而可能造成的任何损失概不负责。如果您需要就现行法律寻求正式咨询，请随时与我们联系。佳森律师事务所或其授权代表会在与客户签署法律服务书面协议后提供法律意见。 ©Gherson 2025

随着英国积极推进清洁能源转型，政府承诺到2030年创造65万个新岗位，重点发展可再生能源、核能、绝缘技术及清洁能源技术，以实现成为“清洁能源超级大国”的目标。 这一宏伟目标的核心是大英能源公司（Great British Energy）。这是一家公有企业，旨在推动可再生能源项目的部署，包括风电场、海上浮式平台以及本土供应链建设，同时投资当地社区发展与制造业。该计划连同对海上风电供应链、工业升级以及清洁能源发电的大规模资金投入，预计将在苏格兰、东北部、东英吉利、威尔士等地创造数以千计的技术岗位。 对于清洁能源、可持续发展及绿色科技领域的国际专业人士而言，这是一个重要的机遇。但在前往英国工作之前，您需要了解：有哪些签证路径可选？作为一名技术工人、研究人员或专家，您该如何利用英国的移民体系来为这一增长做出贡献？   清洁能源就业增长：机遇解析 以下是几个关键进展： 大英能源公司将拥有、管理和运营清洁能源项目，协同地方政府、当地社区及产业界合作建设基础设施并带动投资。 正式宣布一项价值10亿英镑的公私投资协议，用于海上风电供应链，预计将在制造业、港口基础设施、浮式平台、高压电缆及涡轮机生产领域创造高达14,000个就业岗位，主要分布在提赛德、东英吉利、苏格兰和威尔士等地。   英国政府的目标是到2030年实现95%的低碳发电，这凸显了对工程师、项目经理、环境科学家、运营专家等专业人才的需求。 这些领域需要多元技能——从技术工程岗位到项目融资、采购管理、电网整合、环境评估及研发工作等。对于许多国际专业人士而言，尤其是具备可再生能源、可持续发展或清洁能源技术背景的从业者，英国提供了极具吸引力的职业机遇——前提是能够获得合适的签证类别。   清洁能源专业人士的主要英国工作签证类别 技术工人签证 对大多数国际清洁能源专业人士来说，这是最直接的签证类别。其主要特点和要求如下： 您必须获得英国雇主的工作邀请，该雇主需持有有效的担保执照。 该职位必须符合技术工人签证的申请资格，且职业代码需列于英国的合格职业清单。自2025年7月22日起，新规将最低技能门槛提升至RQF第6级（约等同英国学士学位）。原先符合较低技能等级要求的职位，只有在出现临时短缺或适用其他过渡性条件时才可能符合资格。 薪资要求：最低年薪41,700英镑或该职位的“市场行情薪资”（以较高者为准）。部分情况可例外（例如新进入劳动力市场者）。 同时还需满足英语语言能力与生活资金证明的要求。 其他可选签证类别 根据您的职位、资历和经验，以下签证也可能适用： 全球人才签证 适用于在科学、研究、艺术或技术领域的杰出人士，即您在您的专业领域做出了重大贡献或取得了公认的成就，则您可能通过此签证在无需雇主聘用函或担保人的情况下在英国工作。 创新者创始人签证 适用于希望在英国创立或经营创新型企业的企业家（包括绿色科技或可持续发展企业）。 成长型企业工作者签证 这是一条较新的签证类别，如果雇主已证明其业务增长资质并提供技术岗位，则可以更快地获得签证。 每种签证类别的申请标准、费用与优势各不相同。是否符合条件取决于推荐信、商业计划、投资规模或杰出人才的证明等因素。 清洁能源领域技术工人签证申请指南 如果您是清洁能源或可持续发展领域的专业人士，并正在考虑来英国发展，可参考以下步骤： 评估自身资格与职位： 确定与您的职位对应的职业代码（例如环境工程师、海上风电技术员、项目经理）。 确认您的技能、经验或资历是否达到RQF第6级门槛（或更高标准，如适用）。   2. 获得英国担保雇主的工作邀请： 雇主必须持有内政部签发的有效担保执照。 该工作邀请必须满足以下要求：属于符合条件的职业；达到最低薪资标准（至少为一般最低薪资或市场行情薪资）；为全职职位，若不是全职职位，则需符合规定的工时要求。   3. 查看其他资格标准： 英语语言能力要求——通常需达到欧洲共同语言参考标准B1级，豁免情况除外。 生活资金证明——能在不使用公共资金的前提下，维持自身（和家属）的基本生活。 背景和健康审查——通过犯罪记录检查和结核病检测（如适用）。   准备并提交申请： 取得由雇主出具的担保证明（CoS）。 在线完成签证申请并提交有效材料。 缴纳签证申请费、移民健康附加费（IHS）及其他相关担保/签证费用。   为未来申请永居做准备： 大多数技术工人签证持有人在通过该签证连续合法居留满五年后可申请永居。 为保持资格，应： … Continued

  佳森律师事务所很荣幸地在2026年《英国法律500强》指南中，因我们在移民法领域的卓越表现被评为领先律所及顶级律所。 我们非常荣幸能够在以下领域与领先律所并列： 移民：人权 移民：个人 移民：商业   衷心感谢客户与同仁一直以来的信任与认可。 《英国法律500强》已创办39周年，至今仍是法律行业最具权威的独立指南之一。2026年版指南已于2025年10月1日发布，其评选基于数千份客户和同行访谈、逾15,000份提交材料，对伦敦145个执业领域及英国各地450个执业领域进行排名。 欢迎点此查看我们的《法律500强》律所简介   ©Gherson 2025  

 秋季移民策略系列 复杂技术工人签证申请：延误加剧的原因 近几个月来，技术工人签证申请的处理时间持续延长。这种延误可能对雇主和申请人造成重大干扰，尤其是当案件被认定为“复杂”案件的情况。那么，为什么会出现这种情况？又可以采取哪些措施来尽量减轻其影响？ 英国技术工人签证允许雇主聘用符合特定技能和薪资门槛的外国公民。虽然该制度旨在吸引全球人才以缓解劳动力短缺问题，但如今越来越明显的是，签证申请的实际操作过程并非易事，尤其是对于情况特殊或复杂的申请人而言。 虽然多数申请能够顺利获批，但部分申请却因薪资门槛、工时要求或真实职位空缺等疑虑被标记为需额外审查，从而面临延误。理解造成这些延误的原因对雇主和申请人都至关重要。 延误情况为何日益严重？ 1. 薪资与职位要求的审查趋严 延误最常见的原因之一是薪资门槛和工作性质方面的混淆或不一致。英国内政部正日益严格审查相关职位是否真正符合技术工人签证的要求。 例如，在2024年4月4日之前获得担保证明的申请人在延长签证时，必须满足最低年薪31,300英镑（每小时16.05英镑）或该职位的市场行情薪资（以较高者为准）的要求。若所提供薪资或对应工时与该职位的市场预期水平不符，内政部可能要求补充材料，从而延长审理时间。 此外，职位描述必须与雇主提供的信息一致，并通过CASCOT职业编码工具进行准确分类。任何不一致之处都将需要进一步核实，从而导致处理时间延长。 2. 申请量激增 2025年7月政策修订后，大多数担保职位的薪资门槛和技能要求大幅提高，促使许多申请人提前提交申请。加之关于将永久居留权资格期从五年延长至十年的猜测引发前所未有的不确定性，进一步推高了提前申请潮。申请量的激增给系统带来巨大压力，也是导致处理时间变长的关键因素。 3. 案件本身的复杂性 有些申请本身就比其他申请更为复杂。例如，若雇主聘用来自非欧盟国家的员工，往往需额外核查雇主担保执照的真实性或申请人的资质证明。此类案件可能需要更深入的审查，从而影响审批进度。   案例研究：雇主面临人员配置延误 为说明这些延误的影响，我们以一家中型护理机构为例：该机构为其新聘的多名国际员工申请了多份技术工人签证。 其中数份申请因薪资门槛及合同规定工时存在疑问而被标记为“复杂案件”。雇主需就这些细节进行详尽说明，导致这几份申请耗时数月才获批。 在此期间，该护理机构因人手短缺问题，既无法履行现有合同，也不能接纳新客户，运营受到严重影响。这种延误不仅造成财务压力，还因为在职员工人数不足以满足日益增长的需求，而损害了为客户提供的护理质量。 雇主如何最大限度地减轻延误的影响？ 尽管延误有时难以避免，雇主仍可采取以下措施来减轻其影响。 1. 确保文件完整准确 避免延误最有效的方式是从一开始就确保申请材料完整准确。这包括确保提供的薪资与职位描述相符、核实工作时间，并仔细检查所有必要文件是否齐全。 2. 尽早提交申请 鉴于延误的情况很常见，建议尽早提交技术工人签证申请。雇主在规划人员配置时应考虑可能出现延误的情况，并预留充足的处理时间。 3. 尽早寻求法律建议 鉴于英国移民法规复杂多变，在早期阶段咨询移民律师有助于确保申请的各个环节都符合最新法规要求。法律专业人士还能协助澄清有关薪资或工时的模糊点，从而降低案件被标记为复杂案件的风险。 4. 与英国签证和移民局沟通 如果雇主遇到长时间的延误，可以考虑直接联系英国签证和移民局（UKVI）了解申请进展。主动沟通有时有助于推进流程，并确保问题及时解决。本所团队在这方面具备丰富经验，可协助处理此类事宜。 总结 技术工人签证申请（尤其是复杂案件）的延误加剧是由多种因素造成的，包括移民法规趋严与申请数量激增。雇主和申请人需做好内政部处理时间可能延长的准备，并采取积极主动的措施确保申请材料完整准确。 雇主可以通过提前规划并在必要时寻求法律指导，以最大限度地降低延误的影响并避免业务运营受到影响。 需要移民咨询？请联系佳森律师事务所，获取有关最新移民变化的专业法律指导。 欢迎联系本所并预约咨询！ 本所如何提供帮助 佳森律师事务所的移民团队在英国签证咨询方面拥有丰富的经验。如果您对本博客的内容有任何疑问，请随时联系我们以获取建议。您可以向我们发送邮件，或者在X、脸书、Instagram或领英上关注我们以了解最新进展。 本文所载信息仅供一般参考之用，内容并不构成详尽陈述或法律意见。尽管我们会尽所能确保本文所提供的信息和法律内容在发布之日的时效性，但需特别指出，随着时间的推移，这些信息并不一定反映当今适用的现行法律。佳森律师事务所对访问或依赖本博客中包含的信息可能引致的损失不负责任。如果您希望就当今适用的法律寻求法律建议，请随时与我们联系。佳森律师事务所会在与客户签署书面协议后提供法律意见。 ©Gherson 2025  

佳森律师事务所的移民合伙人Lisa Uttley重点介绍了英国雇主在聘用国际员工时面临的移民合规挑战，涵盖从工作权检查到新规落实等诸多方面。 随着英国企业日益依赖国际人才来填补关键技能短缺，遵守移民法规已成为重中之重。随着2025年4月法规修订及工党政府2025年5月白皮书的出台，企业必须确保招聘流程既高效又完全符合法律规定。佳森律师事务所的移民合伙人Lisa Uttley指出，雇佣国际员工既带来了机遇，也存在风险，企业需要在满足运营需求与严格遵守法规和声誉考量之间取得平衡。 更多内容详见《HR World》文章：《维持移民劳动力：移民合规的法律意义》      

秋季移民策略系列 技术工人签证：应对薪资门槛提升 在本篇秋季移民策略系列文章中，我们将深入解析最新的技术工人签证改革。薪资门槛已上调，且合格职位的资质要求也已提高至RQF 6级及以上。这对一直依赖初级至中级技能层级的国际人才的雇主，特别是初创公司，带来了重大挑战。本文将探讨雇主如何从策略角度出发，以应对这些变化。 对初级和中级职位的影响 薪资门槛的提高大幅降低了通过技术工人签证类别为职业初期专业人士提供担保的可行性。初级软件开发人员和分析师等职位，以及从事创意工作的应届毕业生如今很难满足新的薪资要求——尤其是在薪资水平普遍低于全国平均水平的初创企业中。 此外，将职位资格限制在RQF 6级及以上已经使许多技术性和支持性岗位完全丧失担保资格，这缩减了许多雇主的人才选择范围。 雇主的策略考量 对于依赖国际毕业生和中级技能层级人才的雇主而言，这些变化可能带来限制。为帮助雇主应对这些挑战，我们提出了以下几点策略建议： 了解临时紧缺职业清单 对于计划担保中级技能岗位（RQF 3-5级）的企业而言，在临时紧缺职业清单于2026年12月31日关闭之前，仍有机会利用此清单担保员工。这为填补紧急的劳动力缺口提供了限时窗口，使雇主能够从更大范围的全球人才资源中进行招聘——这些人才在新规限制下可能无法获得担保。 善用新入职者规定 新入职者是指26岁以下的员工、应届毕业生以及正在准备获得专业资格认证的人员。新入职者岗位可适用较低的薪资门槛。对雇主而言，这是一个成本较低、可以担保职业生涯初期人才的途径——若按标准薪资要求，这些人才可能无法获得担保。 将调整工时作为薪资管理手段 如果难以满足新的薪资门槛，雇主可以考虑减少合同工时，使薪资按比例达标。然而，这只是短期解决方案，因为内政部可能会质疑减少工时是否真实反映岗位需求。雇主仅应在商业理由充分且证据充足的情况下考虑这一选项。 了解其他无需担保的签证类别 根据招聘需求，仍有多种替代途径可提供更大灵活性： 毕业生签证允许完成英国合格学位的国际学生在无须担保的情况下留在英国工作两至三年。这为留住人才提供了一个理想的短期解决方案，无需立即满足担保门槛。 全球人才签证持续支持科技、学术、科研及艺术领域的高技能人才在无需雇主担保的情况下留英发展。 创新者创始人签证允许个人在英国创办并经营企业。虽然此途径并非为传统就业而设计，但可能对创业人才具有吸引力，并可能为雇主提供与创始人和创新人才合作的机会。 每种途径均设有特定资格标准，但总体而言，它们为雇主在面对技术工人签证类别成本上升和限制加剧的局面提供了更多的策略选择。 结论：现在是主动规划的时候 移民政策日趋严格且更具选择性，同时成本压力加大。这些变化强调了雇主主动进行移民规划的紧迫性。尽管国际招聘依然可能，但如今需要更具前瞻性的策略，包括审慎的薪资预算、全面了解替代签证方案，以及提前为续签或延长签证做准备——尤其是那些最初通过过渡期安排获得担保的职位。 无论您代表的是首次进行国际招聘的初创企业，还是需要根据新门槛进行调整的成熟企业，提前规划都是关键。佳森律师事务所致力于协助企业适应移民政策变化，以清晰明了的指导帮助您应对复杂流程。如果您需要帮助，本所的商务移民法律团队将竭诚为您服务。 本所如何提供帮助 佳森律师事务所的移民团队在英国签证咨询方面具有丰富的经验。如果您对本文内容有任何疑问，请随时联系我们以获取建议。您可以向我们发送邮件，或者在X、脸书、Instagram或领英上关注我们以了解最新进展。 本文所载信息仅供一般参考之用，内容并不构成详尽陈述或法律意见。尽管我们会尽所能确保本文所提供的信息和法律内容在发布之日的时效性，但需特别指出，随着时间的推移，这些信息并不一定反映当今适用的现行法律。佳森律师事务所对因查阅本文中的信息或以此为依据而可能造成的任何损失概不负责。如果您需要就现行法律寻求正式咨询，请随时与我们联系。佳森律师事务所或其授权代表会在与客户签署法律服务书面协议后提供法律意见。 ©Gherson 2025  

2025年4月，英国内政部大幅提高了担保海外雇员的相关费用，其中担保证明的分配费用上涨了120%，同时签证申请费也有所增加。这些调整是在政府旨在减少净移民人数并鼓励雇佣本土人才的整体策略框架下实施的。 根据2025年5月发布的《移民白皮书：恢复对移民制度的控制》，预计未来还将出现更多费用上涨。 担保费用概览 雇主为海外员工担保英国工作岗位时，需承担多项不可向员工追偿的费用，包括： 担保执照费用 担保证明费用 移民技能费   各项费用的具体金额取决于多个因素，例如申请的执照类型、签证有效期及企业“规模”。 企业规模如何界定？ 根据担保执照申请标准，如果企业符合以下至少两项标准，即被归类为“小型企业”： 年营业额不超过1500万英镑 总资产价值不超过750万英镑 员工人数不超过50人   在英格兰、威尔士、苏格兰或北爱尔兰注册的慈善机构也被视为“小型”担保人。 不符合上述标准的企业即被归类为“中型”或“大型”担保人，需缴纳更高的费用。 担保执照费及优先服务费 雇主在申请担保执照时需向内政部缴纳担保执照费。费用金额取决于企业规模和雇主申请的执照类型。 签证类型 小型担保人      中型/大型担保人 正式员工 574英镑 1,579英镑 临时员工 574英镑 574英镑 与2025年4月之前的收费标准相比（小型担保人536英镑，大型担保人1,479英镑），此次涨幅达7%。 担保执照申请的标准处理时间最长可达8周（自提交之日起计算）。如需加速办理，雇主可选择10个工作日的优先服务，当前费用为500英镑。 担保证明 获得担保执照后，雇主必须支付相应费用，为每位受担保员工分配担保证明。费用因签证类别而异： 担保证明类型 费用 正式员工（运动员除外） 525英镑 临时员工 55英镑 国际运动员（担保证明有效期超过12个月） 525英镑 国际运动员（担保证明有效期为12个月或以下） 55英镑 2025年4月以前，技术工人担保证明的分配费用为239英镑，此次涨幅达120%。 移民技能费 移民技能费是雇主为技术工人分配担保证明时需额外支付的费用，收费标准根据企业规模及签证有效期计算。 企业规模 年费（按签证年限计算） 小型担保人 364英镑 中型/大型担保人 1,000英镑   举例来说，如果一家大型企业为技术工人提供5年担保，则需缴纳5,000英镑的移民技能费。部分职业代码和技术工人的家属可豁免此项收费，详情请参阅此处说明。 移民技能费于2017年推出，旨在减少对国际劳动力的依赖并为英国带来额外资金。尽管移民技能费在2025年4月未上调，但5月的白皮书确认今年晚些时候将上调32%。届时移民技能费将调整为： 小型担保人：每年480英镑 … Continued

您是否持有技术工人签证，并考虑在英国创业？一般来说，您可以在持有技术工人签证期间成立公司，但这一许可有一定的限制。您为获得当前英国工作机会及技术工人签证付出了巨大努力；因此，为确保不危及您的移民身份，务必严格遵循移民法规，谨慎规划您的创业计划。 什么是技术工人签证？ 技术工人签证允许您进入英国，合法居留并生活，同时为获批准的雇主从事符合条件的工作。该签证已取代原来的“二级（普通）工作签证，成为海外公民最常申请的英国签证类型之一。 申请技术工人签证需满足以下条件： 受雇于经英国内政部批准的英国雇主。 持有雇主出具的“担保证明”，其中列明您被聘用的英国职位信息。 获得符合条件职业清单所列职位的工作邀请。 达到最低薪资要求（具体金额取决于工作类型及担保证明发放日期）。 具备英语听说读写能力。 您的技术工人签证的有效性，建立在您持续从事担保雇主提供的受担保职位基础之上。 您可以成立公司吗？ 您在从事受担保职位的情况下，每周还可以从事最多20小时的其他工作，甚至经营自有企业，前提是该工作职位符合担保资格。 副业工作规则允许技术工人在以下情况之一下为其他公司或自有企业工作： 这是一份高技能工作（如果您的担保证明是在2025年7月22日或之后签发的）或中高技能工作（如果您的担保证明是在2025年7月22日之前签发的）。职位技能级别详情请见：技术工人签证：符合条件的职业和代码 – GOV.UK 该职位被列入临时紧缺职业清单；或 该职位与您的主职工作属于同一行业且职级相当 若不符合上述任一条件，或者您希望每周为其他公司（包括您自己的公司）工作超过20小时，则需要获得额外的担保证明以申请签证更新（即“副业许可”）。 从事副业时，务必确保您按照原始担保证明的要求继续为担保雇主工作，因为您的技术工人签证有效性取决于您在担保工作中的表现，副业许可同样以此为前提。 其他签证选择 如果您希望将创办和经营自己的企业作为主要全职工作，可能需要考虑转换至其他签证类别。您可以考虑自我担保途径，该途径允许您为自己创立的企业申请担保执照，并随后以技术工人身份自我担保。除此之外，您也可以考虑创新者创始人签证，该签证适合有意在英国创办创新、可行且可扩展企业的创业者。 总结 英国依然是全球最具吸引力的工作和商业目的地之一。持有技术工人签证期间，务必遵守签证条款，因为违反这些条款往往将对您在英国的未来发展机遇与生计产生严重影响。如果您希望获得有关维持或变更移民身份各阶段的帮助，请联系佳森律师事务所的移民专家团队。 本所如何提供帮助 佳森律师事务所的移民团队在为英国签证事宜提供咨询方面具有丰富的经验。如果您对本文内容有任何疑问，请随时联系我们以获取建议。您可以向我们发送邮件，或者在X、脸书、Instagram或领英上关注我们以了解最新进展。 本文所载信息仅供一般参考之用，内容并不构成详尽陈述或法律意见。尽管我们会尽所能确保本文所提供的信息和法律内容在发布之日的时效性，但需特别指出，随着时间的推移，这些信息并不一定反映当今适用的现行法律。佳森律师事务所对因查阅本文中的信息或以此为依据而可能造成的任何损失概不负责。如果您需要就现行法律寻求正式咨询，请随时与我们联系。佳森律师事务所或其授权代表会在与客户签署法律服务书面协议后提供法律意见。 ©Gherson 2025

申请技术工人签证可能会受到时间限制的影响。 由于您无法在计划开始工作日期的前三个月之前提交申请，因此有时可能会令人感到时间紧迫。然而，如果符合特定条件并支付额外费用，您可能有资格申请优先服务，从而将申请处理时间缩短至提交申请或完成生物识别预约后的24小时内。 这一快速通道选项可以有效消除“与时间赛跑”的压力，大幅缩短等待签证结果的时间。 什么是技术工人签证优先服务？ 根据申请人的所在地区和个人情况，可能有资格申请优先服务或超级优先服务。这些服务使申请人能够绕过正常处理顺序，显著缩短等待时间，比标准处理时间更快获得审批决定。 如果主申请人的家属一同申请，他们通常也可以使用优先服务，但该选项需视具体情况而定。 哪些人可以使用优先服务？ 是否有资格使用优先服务或超级优先服务，取决于您申请签证的地点： 英国境内：您必须持有有效的英国移民身份。 英国境外：您所在地的英国签证和公民申请服务中心（UKVCAS）必须提供该服务——具体服务提供情况因地区而异。 您需要支付额外费用： 超级优先服务：申请费另加1,000英镑。 优先服务：申请费另加500英镑。 请注意，优先服务和超级优先服务的费用按人计费，每位申请人（包括家属）均需单独缴纳该额外费用。 使用优先服务后多久可以获得签证决定？ 技术工人签证申请人可在以下时限内收到决定： 5个工作日内——通过UKVCAS预约（优先服务）。 次工作日——通过UKVCAS预约（超级优先服务）。 5个工作日内——通过“UK Immigration: ID Check”应用程序（优先服务）。 次工作日——通过“UK Immigration: ID Check”应用程序（超级优先服务）。 优先服务的常见误区及规避方法 一个常见的误解是，支付了优先服务或超级优先服务费用即可保证申请成功。事实并非如此。您的申请仍然必须满足所有技术工人签证的要求。无论您选择哪种处理方式，未能提供正确文件或不符合资格标准都可能导致您的申请被延迟处理甚至被拒签。 此外，即使通过优先服务提交，较为复杂的申请（例如需要补充材料的情况）也可能需要更长的处理时间。 总结 虽然优先服务与超级优先服务能有效加快技术工人签证申请进程，但成功的关键仍是提交一份资料齐全且符合要求的申请。确保满足所有资格要求并提交正确材料依然非常重要。如果您正在考虑使用优先服务，建议寻求专业法律建议，以最大程度地确保申请顺利获批。 本所如何提供帮助 佳森律师事务所的移民团队在为英国签证事宜提供咨询方面具有丰富的经验。如果您对本文内容有任何疑问，请随时联系我们以获取建议。您可以向我们发送邮件，或者在X、脸书、Instagram或领英上关注我们以了解最新进展。 本文所载信息仅供一般参考之用，内容并不构成详尽陈述或法律意见。尽管我们会尽所能确保本文所提供的信息和法律内容在发布之日的时效性，但需特别指出，随着时间的推移，这些信息并不一定反映当今适用的现行法律。佳森律师事务所对因查阅本文中的信息或以此为依据而可能造成的任何损失概不负责。如果您需要就现行法律寻求正式咨询，请随时与我们联系。佳森律师事务所或其授权代表会在与客户签署法律服务书面协议后提供法律意见。 ©Gherson 2025

英国移民政策近期发生了重大变化，以落实2024年11月28日书面部长声明中禁止雇主将特定担保费用转嫁给员工的承诺。这一变化反映了政府确保担保流程公平性的决心。内政部已更新其指南，自2024年12月31日起实施这些规则。 担保技术工人的雇主必须自行承担某些费用。这些费用包括： 自2024年12月31日起，企业不得转嫁担保许可证费用或相关行政费用（如优先服务费）。这项禁令同样适用于申请在现有许可证上添加技术工人签证途径的费用。 此次更新明确规定，2024年12月31日当天或之后分配担保证明的相关费用也必须由雇主承担，不得向雇员收回该费用。 这些变化与禁止担保人将移民技能费（ISC）转嫁给受担保员工的现行规定保持一致。 然而，需要注意的是，雇主可能仍然能够将其他与移民相关的费用转嫁给移民员工，例如签证申请费、移民健康附加费以及为移民员工家属支付的费用等。 如果担保许可证持有人违反了这些规定，会有什么后果？ 未遵守这些新规定可能会导致严重后果。如果您作为雇主被发现转嫁违禁费用，内政部在得知您试图/确实已向员工收回违禁费用后，可吊销您的担保许可证或拒绝您的担保许可证申请。 失去担保许可证可能导致以下后果： 雇主的应对措施 为确保合规并避免违规风险，雇主应立即采取以下行动： 1. 审查并更新公司政策 评估并修订内部移民和雇佣政策，以符合新规定。 2. 审查并更新合同协议 重新审查雇佣合同及相关文件，确保与担保费用相关的条款符合新要求。 3. 预算规划 考虑这些变化带来的财务影响，并相应调整招聘和担保预算。 佳森律师事务所能如何协助您？ 佳森律师事务所的移民团队在为英国签证事宜提供咨询方面具有丰富的经验。 如果您就已发布的博客有任何问题或是希望与我们讨论您的具体情况，请您随时联系我们以获取建议，或者向我们发送邮件，或在X、脸书或领英上关注我们以获取最新资讯。 本博客中的信息仅为一般信息，并不全面完整或旨在提供任何法律意见。尽管我们会尽所能地确保提供的信息和法律在博客发布之日是最新的内容，但应该强调的是，随着时间的推移，它并不一定反映当今现行适用的法律。佳森律师事务所对访问或依赖本博客中包含的信息可能引致的损失不负责任。如果您希望就当今适用的法律寻求法律建议，请随时与我们联系。佳森律师事务所会在与客户签署书面协议后提供法律意见。 ©Gherson 2025