英国政府公布了 2024 年移民规定的重大变化。本文将讨论这些变化对科技行业的影响。
虽然这些变化肯定会导致移民人数减少，但也会给依赖担保制度来填补当地就业市场技能缺口的行业带来挑战。
鉴于英国劳动力市场的技能短缺问题，许多科技业雇主都会通过担保来解决关键职位的空缺。即将到来的移民规定变化将一般薪资的担保门槛提高到了 38,700 英镑，并取消了“紧缺职业清单”。该清单罗列了英国高需求的职位，这些职位的最低薪资门槛可降低 20%。
“移民薪资清单”取代了“紧缺职业清单”，仅包含之前所列职位的一半左右。虽然新清单上的职位可享最高 20% 的薪资折扣，但似乎没有包括科技类职位。
此前，设计和开发工程师、IT 程序员、软件开发人员以及网页设计和开发人员等一些科技类职位曾被列入紧缺职业清单。这些职位被列入清单意味着担保要求的薪资门槛降低，程序员和软件开发人员的最低薪资门槛为 27,200 英镑。
然而，自 4 月4 日起，由于新的移民薪资清单中不再包含科技类职位，因此担保这些职位工作者的最低薪资目前为 38,700 英镑。移民咨询委员会援引国家统计局的数据证明，科技行业的薪资中位数超过 38,700英镑，因此不符合薪资折扣的条件。
虽然规模较大的企业提供的薪资可能已经超过了担保要求，但许多小型企业（如初创企业）可能还无法达到此要求。因此，这些变化将影响招聘和招聘费用，导致成本大幅增加。总体而言，英国政府的政策以及随之而来的成本上升很可能会阻碍优秀人才移居英国。雇主可能需要探索各种吸引人才的策略，例如投资于毕业生计划，以招聘新进入劳动力市场的人才。
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