Правительство Великобритании объявило о существенных изменениях иммиграционного законодательства, которые будут реализованы в течение 2024 года. В этом блоге мы рассмотрим последствия этих изменений для отрасли технологий.
С одной стороны, изменения, безусловно, приведут к сокращению иммиграции, однако, при этом они также создадут проблемы в секторах, где компании привыкли полагаться на систему спонсирования иностранных работников для восполнения недостатка квалифицированной рабочей силы на местном рынке труда.
Учитывая нехватку квалифицированных кадров на рынке труда Великобритании, многие работодатели в сфере технологий прибегают к спонсированию иностранных работников для заполнения ключевых вакансий. Предстоящими изменениями будет повышен общий порог зарплаты для спонсируемых сотрудников до 38 700 фунтов стерлингов в год и упразднен перечень дефицитных специальностей, в котором указаны должности, пользующиеся большим спросом на внутреннем рынке. Для таких должностей уровень зарплаты может быть на 20% ниже установленного порога.
Теперь на замену Перечню дефицитных специальностей был введен Перечень зарплат для мигрантов, в котором представлена лишь половина от включенных ранее должностей. Хотя для должностей, включенных в новый список, также будет действовать скидка на заработную плату до 20%, туда не попала ни одна из специальностей сектора технологий.
Ранее Перечень дефицитных специальностей включал несколько должностей сектора, таких как проектировщики и разработчики, программисты, разработчики программного обеспечения и веб-дизайнеры. Включение в перечень означало снижение минимального порога зарплаты для спонсируемых работников: для программистов и разработчиков программного обеспечения требуемый порог составлял 27 200 фунтов стерлингов в год.
Однако, поскольку должности сектора технологий не попали в новый Перечень зарплат для мигрантов, с 4 апреля минимальная зарплата для целей спонсирования иностранных работников на этих должностях составляет 38 700 фунтов стерлингов в год. Консультативный совет по вопросам миграции обосновывает это решение тем, что средняя зарплата в технологическом секторе по данным Управления национальной статистики Великобритании превышает 38 700 фунтов стерлингов в год, таким образом, скидка на зарплату для таких специальностей не требуется.
Однако, если в крупных компаниях уже в состоянии предложить зарплату, превышающую требуемый порог для спонсирования иностранных работников, многие небольшие предприятия, например, стартапы, не могут этого сделать. Следовательно, эти изменения повлияют на набор персонала и приведут к значительному увеличению связанных с этим расходов. Вероятно, что в целом политика правительства Великобритании и последующий рост расходов отвратят талантливых специалистов от переезда в Великобританию. Работодателям понадобится рассмотреть различные стратегии для найма талантливых специалистов, например, инвестировать в программы для выпускников, чтобы привлечь новых участников рынка труда.
Как фирма Gherson может помочь?
Специалисты отдела иммиграции в Великобританию фирмы Gherson обладают богатым опытом консультирования клиентов по всем вопросам, связанным с британскими визами. В случае возникновения любых вопросов в отношении этого блога, свяжитесь с нами для получения консультации или отправьте нам электронное письмо. Для получения последней информации подпишитесь на наши аккаунты в соцсетях X, Facebook, Instagram, LinkedIn или ВКонтакте.
Информация в данном блоге предлагается только в целях общего ознакомления, она не является исчерпывающей и не содержит в себе юридической консультации. В то время как сделано все возможное, чтобы убедиться, что данные сведения и законодательство соответствуют действующим на момент публикации правовым нормам, следует помнить, что с учетом течения времени такие сведения могут перестать отражать текущие правовые положения. Фирма Gherson не несет ответственности за ущерб, в случае возникновения такового, вследствие доступа к содержащейся в этом блоге информации или ее использования. Для получения официальной консультации по действующему законодательству, пожалуйста, свяжитесь с фирмой Gherson. Юридические консультации предоставляются только на основании письменного соглашения в установленной форме, подписанного клиентом, с одной стороны, и от имени или по поручению фирмы Gherson, с другой стороны.
©Gherson 2024