В Великобритании не предлагается специальной визовой программы для рабочих каникул, как это делается в некоторых других странах, например, Австралии или Канаде.
Однако если вы являетесь гражданином определенных стран и соответствуете другим установленным требованиям, вы можете обратиться за визой «Мобильная молодежь», которая была создана для аналогичных целей. Визовая и иммиграционная политика подвержена частым изменениям, поэтому важно оставаться в курсе последних новостей, публикуемых на официальном сайте правительства Великобритании, или проконсультироваться в вашем ближайшем посольстве или консульстве Великобритании.
Оптимальное время для работы в Великобритании зависит от ваших личных предпочтений и обстоятельств. Рекомендуется учитывать такие факторы, как тип работы, которой вы желаете заняться, погоду и время года в Великобритании, а также конкретные мероприятия или фестивали, которые вы хотели бы посетить.
Если во время ваших каникул вы планируете работать в таких отраслях, как гостиничный бизнес или туризм, то, как правило, в определенное время года (например, летом) в этих отраслях наблюдается повышенная загруженность. Это тем не менее может означать и большую конкуренцию за рабочие места. С другой стороны, если у Вас на примете есть конкретная работа или отрасль, где вы желаете поработать во время ваших каникул, то было бы полезным изучить спрос и циклы найма в этом секторе.
В любом случае, прежде чем принимать какие-либо решения, необходимо заранее продумать план действий, проверить визовые требования, а также получить четкое представление о рынке труда и условиях жизни в Великобритании. Кроме того, следует проверить наличие каких-либо ограничений или требований, связанных с поездкой, особенно учитывая динамичный характер глобальных событий.
Программа «Мобильная молодежь»
Эта виза доступна для граждан ограниченного числа стран, и ее можно оформить только один раз. Если вы соответствуете установленным требованиям, то вам может быть любопытно узнать о ней подробнее. Британская виза «Мобильная молодежь» предоставляется на срок до двух лет и позволяет молодым людям жить и работать в Великобритании.
Для получения этой визы, помимо прочего, необходимо, чтобы вам было не менее 18 и не более 30 лет (или не менее 18 и не более 35 лет, если вы из Новой Зеландии) и продемонстрировать наличие сбережений в размере не менее 2 530 фунтов стерлингов на свое обеспечение.
С 31 января 2024 года для граждан Австралии и Канады возрастная категория будет расширена до 35 лет, а граждане Андорры и Уругвая (в возрасте от 18 до 30 лет) получат право на оформление визы по данной программе.
Обладателям визы «Мобильная молодежь» разрешается заниматься следующим:
- Учиться: при этом следует иметь в виду, что для обучения на некоторых курсах потребуется сертификат ATAS (Программа одобрения академических технологий).
- Работать в большинстве мест.
- Заниматься индивидуальным предпринимательством и открыть свое дело при соблюдении определенных условий.
Обладателям визы «Мобильная молодежь» не разрешается заниматься следующим:
- Профессионально работать в сфере спорта (например, быть тренером).
- Продлевать срок пребывания в стране (исключение составляют граждане Новой Зеландии).
- Получать государственное финансирование.
- Присоединять к своему заявление членов семьи – они должны будут подать отдельные заявления.
Как фирма Gherson может помочь?
Специалисты отдела общей иммиграции фирмы Gherson обладают богатым опытом консультирования клиентов по всем вопросам, связанным с британскими визами. В случае возникновения каких-либо вопросов в связи с этим блогом, свяжитесь с нами для получения консультации или отправьте нам электронное письмо. Для получения последней информации подпишитесь на наши аккаунты в соцсетях Twitter, LinkedIn, Facebook, Instagram или ВКонтакте.
Информация в данном блоге предлагается только в целях общего ознакомления, она не является исчерпывающей и не содержит в себе юридической консультации. В то время как сделано все возможное, чтобы убедиться, что данные сведения и законодательство соответствуют действующим на момент публикации правовым нормам, следует помнить, что с учетом течения времени такие сведения могут перестать отражать текущие правовые положения. Фирма Gherson не несет ответственности за ущерб, в случае возникновения такового, вследствие доступа к содержащейся в этом блоге информации или ее использования. Для получения официальной консультации по действующему законодательству, пожалуйста, свяжитесь с фирмой Gherson. Юридические консультации предоставляются только на основании письменного соглашения в установленной форме, подписанного клиентом, с одной стороны, и от имени или по поручению фирмы Gherson, с другой стороны.
©Gherson 2023