Что такое виза «Высокопоставленный работник или специалист» (категории «Глобальные трудовые ресурсы»)?

Виза «Высокопоставленный работник или специалист» предназначена для работников высшего звена, таких как старшие менеджеры и специалисты, с целью выполнения временной работы в Великобритании в филиале или дочерней компании своей организации, находящихся в Великобритании.

Существует ряд требований, которые необходимо выполнить для успешного обращения за этой визой. Наиболее важным требованием является наличие связи между зарубежным работодателем и британским юридическим лицом посредством того, что власти Великобритании называют «общей собственностью или контролем». Это может быть подтверждено различными способами, наиболее распространенным из которых является связь зарубежного и британского юридических лиц посредством общей родительской организации в организационной структуре. Британское юридическое лицо должно иметь надлежащую спонсорскую лицензию, пригодную для спонсирования визы «Высокопоставленный работник или специалист», а вакантная должность в британском юридическом лице должна подлежать спонсированию.  Это означает, что такая должность должна соответствовать требованиям о заработной плате и уровне навыков. 

Важно учесть, что заявители должны быть трудоустроены у своего зарубежного работодателя более 1 года на момент подачи заявления, кроме случаев, когда заявитель обращается за визой в качестве высокооплачиваемого работника. Если у вас высокая заработная плата, то есть, находясь в Великобритании, вы зарабатываете более 73 900 фунтов стерлингов в год, то минимальные сроки трудоустройства в вашей зарубежной организации на момент подачи визового заявления не применимы.

В дополнение, претендентам на этот тип визы необходимо удовлетворить требования к заработной плате. Заявители должны получать не менее 45 800 фунтов стерлингов в год или действующую для их должности ставку, определенную властями Великобритании в перечне спонсируемых должностей.  Вакансии подлежат спонсированию только в том случае, если для их замещения от кандидата требуется наличие диплома ВУЗа (что отличается от визы квалифицированного работника, для которой требуется всего лишь полное среднее образование).

Преимущество визы «Высокопоставленный работник или специалист» заключается в том, что в ней нет критерия владения английским языком, поэтому подготовка заявления на эту визу может потенциально занять меньше времени по сравнению с заявлением, например, на визу квалифицированного работника, для которой требуется подтверждение владения английским языком.

Виза «Высокопоставленный работник или специалист» позволяет лицу находиться в Великобритании в общей сложности на протяжении 5 лет в течение любого 6-летнего периода. К тому же, высокооплачиваемые работники могут продлить свое пребывание в Великобритании до 9 лет за любой 10-летний период.

В отличие от визы квалифицированного работника, эта виза не дает права на получение постоянного вида на жительство в Великобритании («ILR»). Если вы желаете остаться в Великобритании на постоянной основе, вам нужно будет перейти на визу «Квалифицированный работник».  Время, проведенное в Великобритании по визе «Высокопоставленный работник или специалист», не учитывается при подсчете 5 лет непрерывного проживания в стране, что является обязательным критерием при обращении за постоянным видом на жительство.

Как фирма Gherson может помочь?

Специалисты отдела общей иммиграции фирмы Gherson обладают богатым опытом консультирования клиентов по всем вопросам, связанным с британскими визами. В случае возникновения любых вопросов в отношении этого блога, свяжитесь с нами для получения консультации или отправьте нам электронное письмо. Для получения последней информации подпишитесь на наши аккаунты в соцсетях Twitter, Facebook, Instagram, LinkedIn или ВКонтакте.

Информация в данном блоге предлагается только в целях общего ознакомления, она не является исчерпывающей и не содержит в себе юридической консультации. В то время как сделано все возможное, чтобы убедиться, что данные сведения и законодательство соответствуют действующим на момент публикации правовым нормам, следует помнить, что с учетом течения времени такие сведения могут перестать отражать текущие правовые положения. Фирма Gherson не несет ответственности за ущерб, в случае возникновения такового, вследствие доступа к содержащейся в этом блоге информации или ее использования. Для получения официальной консультации по действующему законодательству, пожалуйста, свяжитесь с фирмой Gherson. Юридические консультации предоставляются только на основании письменного соглашения в установленной форме, подписанного клиентом, с одной стороны, и от имени или по поручению фирмы Gherson, с другой стороны.

©Gherson 2023