Должностные обязанности уполномоченного сотрудника в организации иммиграционного спонсора

В соответствии с требованиями МВД Великобритании, все организации и компании, желающие получить или имеющие лицензию иммиграционного спонсора в Великобритании, должны назначить уполномоченного сотрудника.

Уполномоченный сотрудник является ответственным за соблюдение компанией своих обязанностей иммиграционного спонсора. От уполномоченного сотрудника не требуется заниматься ежедневными задачами по соблюдению обязанностей иммиграционного спонсора, но он должен понимать такие обязанности, вести мониторинг и обеспечивать их соблюдение.

МВД Великобритании рекомендует, что уполномоченным сотрудником должно быть «наиболее высокопоставленное лицо в компании, которое отвечает за прием на работу всех сотрудников-мигрантов». Если компания напрямую не нанимает сотрудников, иммиграционным спонсором которых она выступает, то тогда эту должность должен занимать наиболее высокопоставленный сотрудник компании, который отвечает за деятельность компании в качестве держателя лицензии иммиграционного спонсора.

Должностные обязанности уполномоченного сотрудника

Основные обязанности уполномоченного сотрудника заключаются в осуществлении надзора и обеспечении соблюдения обязанностей иммиграционного спонсора.

Уполномоченному сотруднику не предоставляется автоматический доступ к порталу лицензии иммиграционного спонсора (Система спонсорского управления), если этот сотрудник также не назначен в качестве пользователя Уровня 1. При этом уполномоченный сотрудник несет ответственность за деятельность пользователей Системы спонсорского управления. Более того, именно уполномоченный сотрудник решает то, сколько сотрудников имеют доступ к Системе спонсорского управления и на каком уровне (т.е. на Уровне 1 или 2).

Уполномоченный сотрудник должен:

• Проживать в Великобритании; и
• Быть постоянным оплачиваемым сотрудником или должностным лицом компании-держателя лицензии иммиграционного спонсора (напр., директором, доверительным управляющим или партнером).

Следующие обстоятельства не позволяют назначить лицо уполномоченным сотрудником:

• Наличие непогашенной уголовной судимости (как изложено здесь);
• Наличие Распоряжения или Обязательства о наложении ограничений в связи с банкротством;
• Наличие Распоряжения или Обязательства о наложении ограничений в связи со списанием задолженности;
• Законное лишение права быть директором компании.

Чем мы можем помочь?

Специалисты отдела корпоративной иммиграции фирмы Gherson обладают богатым опытом работы со всеми вопросами, связанными с лицензией иммиграционного спонсора. Мы будем рады помочь вам и вашей компании. Свяжитесь с нами или отправьте нам электронное письмо для обсуждения ваших конкретных обстоятельств. Для получения последней информации по правовым и иммиграционным вопросам подпишитесь на наши аккаунты в соцсетях Twitter, Facebook, LinkedIn или ВКонтакте.

Информация в данном блоге предлагается только в целях общего ознакомления, она не является исчерпывающей и не содержит в себе юридической консультации. В то время как сделано все возможное, чтобы убедиться, что данные сведения и законодательство соответствуют действующим на момент публикации правовым нормам, следует помнить, что с учетом течения времени такие сведения могут перестать отражать текущие правовые положения. Фирма Gherson не несет ответственности за ущерб, в случае возникновения такового, вследствие доступа к содержащейся в этом блоге информации или ее использования. Для получения официальной консультации по действующему законодательству, пожалуйста, свяжитесь с фирмой Gherson. Юридические консультации предоставляются только на основании письменного соглашения в установленной форме, подписанного клиентом, с одной стороны, и от имени или по поручению фирмы Gherson, с другой стороны.

©Gherson 2022