英国雇主工作权检查的最新情况

确保遵守工作权法规是保护您的企业免受潜在风险和处罚的一个重要方面。内政部最近发布的最新消息强调了随时了解情况并积极主动地进行工作权检查的重要性。

首先，需要注意的是此次更新提高了民事处罚的金额上限。现在，雇佣每名非法劳工的罚款金额最高可达45,000英镑，屡次违规者则最高可达60,000英镑，使违规行为造成的经济影响大幅上升。对于雇主而言，这些变化凸显了保持详细记录和健全核查流程的重要性。

过去，如果雇主发现在2021年6月30日或之前雇佣的欧洲经济区国民（或来自非欧洲经济区的家庭成员）未申请欧盟永居计划，则雇主有 28 天的宽限期。在此期间，移民执法部门不会进行干预，允许雇主帮助雇员进行延迟申请。然而，这一宽限期已被取消。更新后的指南规定，如果雇主发现现有员工不再拥有工作权，则必须采取适当行动，包括寻求内政部的支持或发起终止程序。新规则下，要求雇主必须迅速采取行动。

对于雇佣辅助性就业（副业、自由职业、兼职等）工人的雇主，还规定了额外的责任。现在，确保遵守签证限制和获得充分证据以证明符合担保职位规定是核查过程中不可或缺的部分。

在这个不断发展的监管环境中，保持更新至关重要。为了降低风险和保护公司声誉，必须根据最新指南定期审查和调整您的程序。

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