Виза «Выход на рынок Великобритании»: требования, порядок оформления и основные рекомендации

Виза «Выход на рынок Великобритании» для расширения бизнеса является ключевой иммиграционной категорией для зарубежных компаний, стремящихся выйти на рынок этой страны. Данная виза позволяет компаниям посылать в Великобританию руководящих сотрудников для открытия филиалов или дочерних компаний, что делает ее важнейшим первым шагом в процессе расширения деятельности на международном уровне.

Однако данная иммиграционная категория предусматривает определенные требования и ограничения, в которых компании должны тщательно разобраться.

В этом руководстве объясняется, как работает виза «Выход на рынок Великобритании», для кого она предназначена и как эффективно использовать эту визу в рамках более широкой стратегии расширения бизнеса в Великобритании.

Для получения более полной информации ознакомьтесь с нашим руководством по расширению бизнеса в Великобритании.

Что представляет собой виза «Выход на рынок Великобритании»?

Виза «Выход на рынок Великобритании» входит в программу «Глобальные трудовые ресурсы». Она предназначена для зарубежных компаний, которые пока не ведут активную коммерческую деятельность в Великобритании, но намерены ее начать.

Эта виза позволяет соответствующим требованиям сотрудникам временно приехать в Великобританию для организации деятельности.

Она заменила прежнюю визу «Единоличный представитель», но с одним важным отличием: теперь по этой программе в Великобританию можно направлять нескольких сотрудников, а не только одного представителя.

Кто может подать на визу?

Данная виза предоставляется сотрудникам зарубежных компаний, соответствующим определенным критериям.

Для получения визы заявители должны:

• работать в зарубежной компании, которая еще не начала вести деятельность в Великобритании;
• быть направленными в Великобританию для открытия филиала или дочерней компании;
• проработать в зарубежной компании в течение определенного периода (как правило, не менее 12 месяцев, за исключением случаев, когда предусмотрены исключения);
• занимать подходящую должность, требующую соответствующего уровня квалификации; и
• соответствовать установленному порогу заработной платы.

Компания-спонсор также должна отвечать требованиям, в том числе доказать, что она является активной и способна расширить свою деятельность в Великобритании.

Основные требования для компаний

Перед тем как спонисровать сотрудников в рамках этой программы, компании должны:

Получить лицензию иммиграционного спонсора

Британская организация должна подать заявление на получение спонсорской лицензии в категории «Выход на рынок Великобритании». Для этого необходимо подтвердить:

• убедительный план расширения бизнеса;
• реальное присутствие на зарубежных рынках;
• то, что британская организация пока не ведет активную коммерческую деятельность; и
• наличие надлежащих систем для выполнения обязанностей иммиграционного спонсора.

Установить присутствие в Великобритании

Несмотря на то что компания ещё не ведёт коммерческую деятельность, она должна предпринять шаги по созданию своего присутствия в Великобритании.

К ним могут относиться:

• регистрация юридического лица в Великобритании;
• поиск и аренда помещений или оформление юридического адреса; а также
• подготовка к началу деятельности.

Выдать спонсорские сертификаты

Получив лицензию иммиграционного спонсора, компания может начать выдавать спонсорские сертификаты (CoS) соответствующим требованиям сотрудникам, которые переедут в Великобританию.

Требования по заработной плате и уровню квалификации

Заявители должны соответствовать минимальным порогам заработной платы, которые, как правило, соотносятся с выполняемыми должностными обязанностями.

Должность также должна соответствовать требуемому уровню квалификации в соответствии с иммиграционным законодательством Великобритании. Это гарантирует, что данный механизм используется для заполнения вакансий руководящего уровня или должностей специалистов, а не для начинающих сотрудников.

Пороги заработной платы и критерии отбора могут изменяться, поэтому компаниям следует убедиться, что они руководствуются актуальными требованиями.

Как долго можно оставаться в стране?

Виза «Выход на рынок Великобритании» является временным разрешением на пребывание:

• Первоначальное разрешение обычно выдается на 12 месяцев; и
• Его можно продлить до максимального срока пребывания в 2 года.

Важно отметить, что эта виза не ведет непосредственно к праву на постоянное проживание (постоянный вид на жительство).

Могу ли я привезти с собой членов семьи?

Да. Иждивенцы, включая супругов, партнеров и детей, могут подать заявление на присоединение к обладателю основной визы при условии соответствия установленным требованиям.

Ограничения визы «Выход на рынок Великобритании»

Несмотря на то что эта виза является эффективным способом въезда в страну, у нее есть ряд ограничений:

• Она носит временный характер и не ведет к праву на постоянное проживание;
• Британская компания не должна вести коммерческую деятельность на момент подачи заявления;
• Действуют строгие требования по соблюдению условий лицензии иммиграционного спонсора;
• На начальном этапе можно спонсировать лишь ограниченное число работников.

В связи с этими ограничениями компаниям следует рассматривать данную визу как часть более широкой поэтапной иммиграционной стратегии, а не как долгосрочное решение.

Переход к долгосрочной деятельности в Великобритании

После того как компания в Великобритании зарегистрирована и начала свою деятельность, предприятия, как правило, переходят в другие иммиграционные категории.

Наиболее распространенный следующий шаг:

Виза «Квалифицированный работник»

Данная виза позволяет компаниям:

• Нанимать новых иностранных сотрудников;
• Переводить обладателей визы «Выход на рынок Великобритании» на более долгосрочные должности; и
• Сформировать постоянный штат сотрудников в Великобритании.

Заблаговременное планирование этого перехода имеет решающее значение для обеспечения непрерывности деятельности и долгосрочного роста.

Часто возникающие проблемы

Компании, использующие визу «Выход на рынок Великобритании», часто сталкиваются с такими проблемами, как:

• задержки с получением лицензии иммиграционного спонсора;
• неспособность представить убедительный план расширения деятельности в Великобритании;
• неправильное понимание требований к кандидатам;
• риски несоблюдения обязательств иммиграционного спонсора; и
• несогласованность иммиграционной стратегии с коммерческими целями.

Эти проблемы могут привести к задержке расширения деятельности компании или к отклонению заявления на визу.

Как это вписывается в вашу стратегию расширения бизнеса в Великобритании

Визу «Выход на рынок Великобритании», следует рассматривать как первый этап более широкой стратегии расширения бизнеса в Великобритании.

Она позволяет компаниям:

• выйти на рынок Великобритании;
• создать операционную инфраструктуру;
• послать ключевых сотрудников в Великобританию; и
• начать коммерческую деятельность.

Однако долгосрочный успех зависит от перехода в устойчивые иммиграционные категории и соблюдения законодательства Великобритании.

Пошаговую инструкцию можно смотреть здесь.

Как фирма Gherson может помочь?

Виза «Выход на рынок Великобритании» является мощным инструментом для международных компаний, но она требует тщательного планирования и эффективного использования.

Фирма Gherson консультирует зарубежные компании по всем пунктам программы «Выход на рынок Великобритании», в том числе:

• Оценка соответствия требованиям и разработка планов расширения деятельности;
• Получение спонсорских лицензий;
• Подготовка сопроводительной документации;
• Сопровождение визовых заявлений;
• Консультирование по вопросам соблюдения нормативных требований и управления рисками; а также
• Планирование долгосрочных иммиграционных стратегий.

Обладая обширным опытом в сфере деловой иммиграции и выхода на рынок Великобритании, фирма Gherson предоставляет стратегические, ориентированные на коммерческую деятельность консультации для поддержки успешного расширения компаний.

Если вы рассматриваете возможность открытия представительства в Великобритании или нуждаетесь в помощи с подачей заявления на визу «Выход на рынок Великобритании»:

Свяжитесь со специалистами фирмы Gherson’s по вопросам корпоративной иммиграции.

Если у вас возникли вопросы в отношении этой статьи, свяжитесь с нами для получения консультации или отправьте нам электронное письмо. Не забудьте подписаться на наши страницы в соцсетях X, Facebook, Instagram, LinkedIn или ВКонтакте, чтобы оставаться в курсе событий.

Информация в данной статье предлагается только в целях общего ознакомления, она не является исчерпывающей и не содержит в себе юридической консультации. В то время как сделано все возможное, чтобы убедиться, что данные сведения и законодательство соответствуют действующим на момент публикации правовым нормам, следует помнить, что с учетом течения времени такие сведения могут перестать отражать текущие правовые положения. Фирма Gherson не несет ответственности за ущерб, в случае возникновения такового, вследствие доступа к содержащейся в этом блоге информации или ее использования. Для получения официальной консультации по действующему законодательству, пожалуйста, свяжитесь с фирмой Gherson. Юридические консультации предоставляются только на основании письменного соглашения в установленной форме, подписанного клиентом, с одной стороны, и от имени или по поручению фирмы Gherson, с другой стороны.

©Gherson 2026