Если в вашей организации не хватает сотрудников, одним из решений может стать расширение сферы деятельности по подбору персонала за пределами Великобритании. Это не только позволит вам воспользоваться глобальным рынком квалифицированных специалистов, но и даст возможность расширить профессиональный охват вашей компании по всему миру.
Для решения проблемы нехватки кадров рассмотрите возможность привлечения квалифицированных специалистов из-за рубежа, которые в настоящее время находятся за границей, пребывают в Великобритании по визе без права на работу, или, возможно, работают на другого спонсора. Если вы решили заняться трудоустройством иностранных граждан, решающее значение приобретает получение лицензии иммиграционного спонсора.
Лицензия иммиграционного спонсора необходима британским компаниям для трудоустройства иностранных граждан. Она действует как официальное подтверждение ваших полномочий на спонсирование заявления работника на получение рабочей визы. Фактически, большинство британских рабочих виз, включая визы «квалифицированный работник» и «Глобальные трудовые ресурсы», требуют наличия спонсорского сертификата от компании, имеющей лицензию спонсора.
Получение лицензии иммиграционного спонсора предполагает многоступенчатый процесс подачи заявления с обширной документацией. Ввиду сложности этого процесса, настоятельно рекомендуется обратиться за консультацией к юристу, специализирующемуся на иммиграционном законодательстве.
Не позволяйте нехватке кадров препятствовать росту вашего бизнеса. Изучите возможность расширения своей деятельности по подбору персонала на глобальном уровне. Если процесс получения лицензии иммиграционного спонсора покажется вам сложным, обратитесь за юридической помощью, чтобы ускорить процесс трудоустройства квалифицированных иностранных сотрудников.
Как фирма Gherson может помочь?
Специалисты отдела иммиграции в Великобританию фирмы Gherson обладают богатым опытом консультирования клиентов по всем вопросам, связанным с британскими визами. Если у вас возникли вопросы в отношении этой статьи, свяжитесь с нами для получения консультации или отправьте нам электронное письмо. Не забудьте подписаться на наши страницы в соцсетях X, Facebook, Instagram, LinkedIn или ВКонтакте, чтобы оставаться в курсе событий.
Информация в данной статье предлагается только в целях общего ознакомления, она не является исчерпывающей и не содержит в себе юридической консультации. В то время как сделано все возможное, чтобы убедиться, что данные сведения и законодательство соответствуют действующим на момент публикации правовым нормам, следует помнить, что с учетом течения времени такие сведения могут перестать отражать текущие правовые положения. Фирма Gherson не несет ответственности за ущерб, в случае возникновения такового, вследствие доступа к содержащейся в этом блоге информации или ее использования. Для получения официальной консультации по действующему законодательству, пожалуйста, свяжитесь с фирмой Gherson. Юридические консультации предоставляются только на основании письменного соглашения в установленной форме, подписанного клиентом, с одной стороны, и от имени или по поручению фирмы Gherson, с другой стороны.
©Gherson 2024