Могут ли квалифицированные работники уйти от работодателя спонсора, который злоупотребляет трудовыми отношениями?

Могут ли квалифицированные работники уйти от работодателя спонсора, который злоупотребляет трудовыми отношениями? Объясняем новые правила Великобритании

С 8 октября 2026 года обладатели визы «Квалифицированный работник», которых признали жертвами современного рабства посредством использования Национального механизма обращения за помощью (National Referral Mechanism, «NRM»), могут покинуть спонсора, злоупотребляющего их трудовыми отношениями, и начать работать в другом месте, не теряя при этом своего иммиграционного статуса. В этой статье объясняется, кто может воспользоваться этим нововведением, что это означает на практике, и что пока остаётся неясным.

В чём заключается новое правило?

Обладатель визы «Квалифицированный работник», как правило, может работать только у определенного работодателя-спонсора, при этом у него есть ограниченные возможности для дополнительной работы. Иногда это условие может заставлять работника оставаться на рабочем месте, где он подвергается эксплуатации или жестокому обращению, из-за страха лишиться права проживать и работать в Великобритании. Новое Заявление о внесении изменений HC 584, опубликованное Министерством внутренних дел 3 сентября 2026 года, направлено на решение этой проблемы.

Введение положения SW 18.3 в иммиграционные правила, которое вступит в силу 8 октября 2026 года, позволит квалифицированному работнику, получившему положительное решение на основании «убедительных обоснований» («Conclusive Grounds») через структуру NRM, продолжить проживать в Великобритании до истечения срока действующего разрешения на пребывание без привязки к работодателю, злоупотребляющему своим положением. Таким образом, новые правила позволят таким лицам жить и работать в Великобритании, в том числе заниматься индивидуальной трудовой деятельностью и волонтерской работой. Единственным исключением является работа в качестве профессионального спортсмена или спортивного тренера.

Что это означает на практике

Обладатель визы «Квалифицированный работник», должен получить положительное решение через структуру NRM на основании «убедительных обоснований» («Conclusive Grounds»), прежде чем он сможет воспользоваться этим новым изменением. Для этого такой обладатель визы должен быть направлен в структуру NRM полицией, местным органом власти или НПО и пройти двухэтапную проверку для определения того, является ли он жертвой современного рабства. Только после завершения обоих этапов может быть принято положительное решение на основании «убедительных обоснований».

Важно отметить, что направление в NRM будет иметь место только в том случае, если условия труда лица выходят за рамки просто плохих и являются эксплуатацией, которая может быть представлена в виде современного рабства или торговли людьми.

Таким образом, несмотря на то, что введение этой меры является чрезвычайно долгожданным и позитивным изменением, перед запуском процесса стоит понимать его ограничения.

Что пока остаётся неясным – риски и распространённые ошибки

• Ретроспективное применение: пока не совсем ясно, могут ли квалифицированные работники, которые уже получили положительное решение на основании «убедительных обоснований» и в настоящее время пребывают в Великобритании по сокращенной визе после аннулирования лицензии их работодателя-спонсора, остаться в стране на основании этого нового правила.
• Это не право на постоянное проживание в Великобритании: положительное решение на основании «убедительных обоснований» не приведет к предоставлению постоянного вида на жительство. Вместо этого лицо сохранит за собой право оставаться в стране до истечения срока действия своей визы без его сокращения.
• Это не автоматическая процедура: правило гласит, что условия пребывания работника «могут» быть изменены, и это не происходит автоматически. Пока не ясно, смогут ли все, кто получил положительное решение на основании «убедительных обоснований», воспользоваться этим новым правилом, или есть какой-то другой метод, с помощью которого Министерство внутренних дел будет применять выводы, полученные в рамках процедуры NRM.
• Отсутствие процедурной ясности: в Заявлении о внесении изменений не указано, нужно ли работникам отдельно подавать заявление на изменение условий своего статуса, и каким образом это делать, а также вступают ли эти изменения в силу автоматически. В целом не следует полагать, что вы подпадаете под действие этого правила, не проведя проверки своей ситуации.

Анализ фирмы Gherson

Мы приветствуем это изменение как реальный шаг в направлении обеспечения защиты трудящихся-мигрантов; оно должно снизить давление на жертв, вынуждающее их молчать о фактах эксплуатации ради сохранения своего иммиграционного статуса.

Однако, по нашему опыту, детали того, как и когда изменятся правила, зачастую имеют такое же значение, как и само изменение правила в целом, и пока это не будет четко разъяснено в виде публикации, мы сохраняем осторожный оптимизм. Тем не менее, мы будем внимательно следить за рекомендациями Министерства внутренних дел и обновим эту статью, как только будет опубликована дополнительная информация.

Часто задаваемые вопросы

Что означает «положительное решение на основании убедительных обоснований»?

Это официальное решение, принятое после направления дела в работу через Национальный механизм обращения за помощью и вынесения заключения высокой вероятности того, что вы являетесь жертвой современного рабства или торговли людьми.

Нужно ли подавать заявление на применение измененных условий к своему случаю, или это происходит автоматически?

Из Заявления о внесении изменений это пока не ясно. Мы рекомендуем проконсультироваться с нашей командой специалистов по вашим конкретным обстоятельствам, а не делать поспешных выводов в ту или иную сторону.

Можно ли работать на абсолютно любой работе, как только получен соответствующий статус?

Да, практически на любой работе, включая самозанятость или волонтерскую деятельность, за исключением работы в качестве профессионального спортсмена или спортивного тренера.

Что делать, если я считаю, что мой спонсор меня эксплуатирует?

Как можно скорее обратитесь за юридической консультацией. Наша команда юристов поможет вам разобраться в имеющихся у вас вариантах, включая направление дела в Национальный механизм обращения за помощью.

Как фирма Gherson может помочь

Специалисты отдела иммиграции в Великобританию фирмы Gherson обладают богатым опытом консультирования обладателей виз «Квалифицированный работник». Если у вас возникли вопросы в отношении этой статьи, свяжитесь с нами  для получения консультации или отправьте нам электронное письмо. Не забудьте подписаться на наши страницы в соцсетях on X, Facebook, Instagram,  LinkedIn или ВКонтакте, чтобы оставаться в курсе событий.

Информация в данной статье предлагается только в целях общего ознакомления, она не является исчерпывающей и не содержит в себе юридической консультации. В то время как сделано все возможное, чтобы убедиться, что данные сведения и законодательство соответствуют действующим на момент публикации правовым нормам, следует помнить, что с учетом течения времени такие сведения могут перестать отражать текущие правовые положения. Фирма Gherson не несет ответственности за ущерб, в случае возникновения такового, вследствие доступа к содержащейся в этом блоге информации или ее использования. Для получения официальной консультации по действующему законодательству, пожалуйста, свяжитесь с фирмой Gherson. Юридические консультации предоставляются только на основании письменного соглашения в установленной форме, подписанного клиентом, с одной стороны, и от имени или по поручению фирмы Gherson, с другой стороны.

©Gherson 2026