英国当局要求在英国的每个企业确保他们只雇用那些被合法允许在英国工作的人。

工作权利（RTW）制度多年来经常变化，这使得企业很难确保他们正确地进行检查。如果弄错了，可能会导致每个没有在英国工作权利的雇员被罚款20,000英镑，企业的担保执照被暂停或撤销，刑事指控和名誉损失。

因此，每个雇主都应该有一个正确的工作权利检查政策和程序，防止雇员没有在英国工作的权利。

目前有不同的方法来检查潜在雇员的工作权利，它们取决于工人的国籍。

可以使用人工检查，但只应在英国和爱尔兰国民的情况下使用。现在需要对那些拥有生物识别居留证、生物识别居留卡、边境劳工证或拥有在线身份（如大多数欧盟/欧洲经济区/瑞士国民）的人进行在线检查。

最近推出的一项新服务是雇主可以选择使用 “身份服务供应商”（IDSP）。IDSPs是政府认可的私人公司，可以代表指示公司对英国和爱尔兰国民进行工作权利检查。然而，虽然检查的过程可以 “外包”，但他们检查中的任何错误的后果都将由企业承担。

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©Gherson 2022