若您持有二级（普通）工作签证或技术工人工作签证并计划在英国换工作时，您家人的移民身份会受到哪些影响？

佳森律师事务所拥有丰富的经验可以为您解答此类移民法问题并提供相关法律建议，同时可以与我们的合作事务所慎法法律咨询服务中心（Discreet Law LLP)一同为您就解答相关的劳动法问题并提供法律建议，帮助您顺利在您的新岗位上入职。

当您更换岗位或工作时，您的签证会受到什么影响？

如果您持有技术工人工作签证，您一定知道您的担保只限于您在一位特定雇主那里担任某一特定职位。您的担保会以雇主担保证明的形式呈现，并该担保证明只能由持有雇主担保许可证的雇主进行签发。

如果您更换了雇主或在同一雇主的单位内更换了职位，您可能将需要递交一份雇佣变更申请 （Change of Employment Application)。这是因为您将不再从事您之前已被担保的原岗位的工作。您的雇主可能需要签发一份新的雇主担保证明（Certificate of Sponsorship或简称CoS）。此后，您将必须使用新的雇主担保证明，重新在技术工人工作签证途径下申请新的居留许可， 前提是您符合所有相关申请条件的情况下。

若您的雇主不变，且新岗位的职业代码（Occupational Code)与之前签发的COS中的代码一致，您将无须提交雇佣变更申请。然而，在这种情况下，为您提供担保的雇主仍然有义务使用担保管理系统（Sponsor Management System)告知内务部这一情况变更事项（Change of Circumstances)。

您应该在何时递交雇佣变更申请？

在踏上您的职业转型之路之前，您应该确保您的新雇主拥有雇主担保许可证并且愿意担保您从事一份符合资格的工作。然后，您的新雇主应该为您签发新的COS。在这之后，您应该递交您的雇佣变更申请。您的新雇主与您将需要考虑到您的劳动合同通知期，以确保在新的入职日期之前您有足够时间向您目前的雇主履行这一义务。

我的家属是否需要和我一起申请？

只要您的家属（即您的伴侣和孩子）的签证仍然有效，他们将无须申请新的居留许可。

佳森律师事务所就为企业和私人客户提供关于各种担保制以及非担保制工作签证途径有全面丰富的经验。如果您对自己的具体情况有任何问题，请您随时联系我们。请您向我们发送电子邮件，或者在推特上关注我们以获取最新资讯。

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©Gherson 2021