25 мая 2021
Home
Влияет ли смена работы мигранта категории Tier 2/ «Квалифицированный работник» на иммиграционный статус его семьи в Великобритании?
Специалисты фирмы Gherson обладают компетенцией для предоставления вам консультаций в связи с последствиями вашего решения, которые следуют из иммиграционного законодательства, а сотрудники нашей сестринской фирмы Discreet Law LLP проконсультируют вас в связи с последствиями, вытекающими из трудового законодательства. Таким образом, мы поможем вам беспрепятственно перейти на новую работу.
Если вы имеете визу в статусе «Квалифицированного работника», то вам должно быть известно, что вашим иммиграционным спонсором выступает конкретный работодатель и вы должны работать на обозначенной должности. Вам также должно быть известно, что в рамках вашей визы вам выдан спонсорский сертификат, и что только лицензированные спонсоры вправе выдавать такие сертификаты.
Если вы смените работодателя или должность в организации своего работодателя, то от вас может потребоваться подача заявления на смену рода деятельности. Подача такого заявления требуется ввиду того, что вы более не будете трудоустроены на первоначальной должности, в связи с которой вам был выдан спонсорский сертификат. Вашему работодателю может потребоваться выдача вам нового спонсорского сертификата. Затем на основании нового спонсорского сертификата вам нужно будет подать новое заявление на разрешение на пребывание в Великобритании в статусе «Квалифицированного работника» и удовлетворять всем соответствующим требованиям.
Если вы переходите на новую должность в организации того же работодателя и эта должность подпадает под тот же код занятости, что и должность, в связи с которой вам был выдан предыдущий спонсорский сертификат, то от вас не требуется обращаться с заявлением на смену рода деятельности. Тем не менее при таких обстоятельствах вашему работодателю, выступающему вашим иммиграционным спонсором, по-прежнему требуется уведомить МВД Великобритании о смене обстоятельств через Систему спонсорского управления.
До перехода на новую работу вам нужно убедиться, что ваш новый работодатель имеет спонсорскую лицензию и готов выступить вашим иммиграционным спонсором в связи с отвечающей требованиям должностью. Затем новый работодатель должен выдать вам новый спонсорский сертификат, после чего вам как можно скорее требуется обратиться с заявлением на смену рода деятельности. Вам и вашему новому работодателю необходимо будет принять в расчет срок отработки по договору, чтобы у вас было достаточно времени на исполнение своих договорных обязательств перед своим существующим работодателем до перехода на новую работу.
Если ваши иждивенцы (т.е. супруг(а) и дети) имеют действительные визы, то им не требуется обращаться за разрешением на пребывание в стране.
Фирма Gherson обладает богатым опытом консультирования клиентов (как физических, так и юридических лиц) по вопросам спонсируемых и неспонсируемых визовых категорий. Если у вас возникли вопросы, связанные с вашими личными обстоятельствами, просим связаться с нами. Свяжитесь с нами по электронной почте или же подпишитесь на наш аккаунт в Twitter для получения последней информации.
Информация в данных блогах предлагается только в целях общего ознакомления, она не является исчерпывающей и не содержит в себе юридической консультации. В то время как сделано все возможное, чтобы убедиться, что данные сведения и законодательство соответствуют действующим на момент публикации правовым нормам, следует помнить, что с учетом течения времени такие сведения могут перестать отражать текущие правовые положения. Фирма Gherson не несет ответственности за ущерб, в случае возникновения такового, вследствие доступа к содержащейся в этих блогах информации или ее использования. Для получения официальной консультации по действующему законодательству, пожалуйста, свяжитесь с фирмой Gherson. Юридические консультации предоставляются только на основании письменного соглашения в установленной форме, подписанного клиентом, с одной стороны, и от имени или по поручению фирмы Gherson, с другой стороны.
©Gherson 2021
View all news & InsightsОБРАЩЕНИЕ ЗА ЮРИДИЧЕСКОЙ КОНСУЛЬТАЦИЕЙ