Влияние временного перечня дефицитных специальностей на обращение за визами «Квалифицированный работник»

22 июля 2025 года в законодательстве Великобритании были сделаны значительные изменения, затрагивающие процедуру оформления визы «Квалифицированный работник». В них, в том числе входит введение временного перечня дефицитных специальностей (TSL). Этот перечень играет ключевую роль при определении лиц, которые могут по-прежнему претендовать на визу «Квалифицированный работник» в соответствии с новыми, более высокими требованиями к уровню квалификации. Если вы планируете обратиться за этой визой или в настоящее время являетесь спонсором иностранных работников, вы должны понимать, как работает программа TSL и в чем ее ограничения.

1. Сохранение права на получение визы для работы по менее квалифицированным специальностям

Ранее для получения визы «Квалифицированный работник» уровень квалификации должен был составлять RQF 3 и выше.  После изменений, вступивших в силу в июле 2025 года, право на получение визы, как правило, теперь имеют только лица, которые занимают должности с уровнем квалификации RQF 6 и выше.

Однако, если ваша должность включена во временный перечень дефицитных специальностей (TSL), вас по-прежнему может спонсировать работодатель для получения визы «Квалифицированный работник», даже если ваша должность не соответствует уровню квалификации RQF 6.

Таким образом, для соискателей на такие должности предоставляется временная возможность воспользоваться данной визовой категорией, которая в противном случае была бы для них закрыта в соответствии с новой системой.

2. Иждивенцы не допускаются

Основное ограничение программы TSL заключается в том, что иждивенцы не могут сопровождать основных заявителей на визу. Если вас спонсирует работодатель для работы по специальности, указанной в перечне TSL, и ваша должность не соответствует уровню квалификации RQF 6, вы не в праве привезти с собой в Великобританию своего супруга или детей.

Это ограничение не распространяется на:

• Квалифицированных работников, которые уже находятся в Великобритании по визе, выданной до 22 июля 2025 года.
• Квалифицированных работников, которые работают по специальностям с уровнем квалификации RQF 6 или выше.

Если для вас важно не разлучаться со своей семьей, то иммиграционная программа TSL не подойдет для вас в долгосрочной перспективе.

3. Отсутствие скидки на заработную плату

Спонсирование работника через программу TSL не подразумевает никаких скидок на установленные суммы заработной платы.

Это условие отличается от Перечня зарплат для мигрантов, в рамках которого в настоящее время подразумеваются скидки на заработную плату, и который, по ожиданиям, будет окончательно упразднен к концу 2026 года. В будущем TSL может стать единственной программой, по которой можно будет спонсировать работников для работы на менее квалифицированных должностях, но без каких-либо уступок в отношении заработной платы.

4. Временные ограничения и подверженность изменениям

TSL не является долгосрочным решением. В правительстве Великобритании четко заявили, что:

• Перечень будет пересматриваться и, возможно, будет отменен до 31 декабря 2026 года.
• Некоторые специальности могут быть удалены из перечня еще раньше, если возникнут проблемы с соблюдением требований.
• Консультативный совет по вопросам миграции (MAC) опубликует результаты двухэтапной оценки, первый этап которой должен быть завершен к октябрю 2025 года.

Представляется, что в последующей версии перечня останутся только те специальности, которые будут определены как значимые для осуществления современной промышленной стратегии Великобритании и связанной с ней кадровой стратегии на внутреннем рынке.

Заключение

Перечень TSL является целевым и временным механизмом, позволяющим Великобритании сохранить доступ к кадровым ресурсам для выполнения значимых низкоквалифицированных работ без восстановления системы, подразумевающей неограниченную миграцию низкоквалифицированных работников.

Вероятно, что в результате предстоящей оценки советом MAC, перечень TSL будет изменен до конца 2026 года. Это подчеркивает важность поддержания осведомленности об этом вопросе для того, чтобы планировать свои действия соответственно, если эта программа является частью вашей стратегии иммиграции в Великобританию.

Как фирма Gherson может помочь?

Специалисты отдела общей иммиграции фирмы Gherson обладают богатым опытом консультирования клиентов по всем вопросам, связанным с британскими визами. В случае возникновения любых вопросов в отношении этого блога, свяжитесь с нами для получения консультации или отправьте нам электронное письмо. Для получения последней информации подпишитесь на наши аккаунты в соцсетях X, Facebook, Instagram, LinkedIn или ВКонтакте.

Информация в данном блоге предлагается только в целях общего ознакомления, она не является исчерпывающей и не содержит в себе юридической консультации. В то время как сделано все возможное, чтобы убедиться, что данные сведения и законодательство соответствуют действующим на момент публикации правовым нормам, следует помнить, что с учетом течения времени такие сведения могут перестать отражать текущие правовые положения. Фирма Gherson не несет ответственности за ущерб, в случае возникновения такового, вследствие доступа к содержащейся в этом блоге информации или ее использования. Для получения официальной консультации по действующему законодательству, пожалуйста, свяжитесь с фирмой Gherson. Юридические консультации предоставляются только на основании письменного соглашения в установленной форме, подписанного клиентом, с одной стороны, и от имени или по поручению фирмы Gherson, с другой стороны.

©Gherson 2025