Держатели визы «Работник здравоохранения и социальных услуг» могут работать больше часов на второй работе 

МВД Великобритании недавно объявило об изменении разрешенного количества рабочих часов на второй работе для держателей визы «Работник здравоохранения и социальных услуг», в дополнение к основной работе на своего иммиграционного спонсора.

Обычно держателям рабочей визы разрешается работать до 20 часов в неделю на второй работе, которая должна подпадать под тот же код специальности, как и основная работа, или должна быть включена в Перечень дефицитных профессий Великобритании.

Если вы находитесь в Великобритании по визе «Работник здравоохранения и социальных услуг» и ваша вторая работа также соответствует требованиям вашей визы, то тогда вы можете работать неограниченное количество часов, без необходимости уведомлять МВД Великобритании. При этом вам следует уточнить, требуется ли вам разрешение от вашего иммиграционного спонсора для трудоустройства на вторую работу.

Вам все равно потребуется получить вторую рабочую визу, если ваша дополнительная работа не соответствует требованиям для получения визы «Работник здравоохранения и социальных услуг», не включена в Перечень дефицитных профессий, или если вы хотите работать более 20 часов на работе по специальности, включенной в Перечень дефицитных профессий, но которая при этом не соответствует требованиям для получения визы «Работник здравоохранения и социальных услуг».

Начиная с 27 августа 2023 года держатели визы «Работник здравоохранения и социальных услуг» смогут работать только до 20 часов в неделю на второй работе, без необходимости уведомлять МВД Великобритании. При этом дополнительная работа либо должна подпадать под тот же код специальности и быть на том же уровне, что и основная работа на иммиграционного спонсора, либо должна быть включена в Перечень дефицитных профессий.  

Как фирма Gherson может помочь?

Специалисты отдела общей иммиграции фирмы Gherson обладают богатым опытом консультирования клиентов по всем вопросам, связанным с британскими визами. В случае возникновения любых вопросов в связи с этим блогом, свяжитесь с нами для получения консультации или отправьте нам электронное письмо. Для получения последней информации подпишитесь на наши аккаунты в соцсетях Twitter, LinkedIn, Facebook, Instagram или ВКонтакте.

Информация в данном блоге предлагается только в целях общего ознакомления, она не является исчерпывающей и не содержит в себе юридической консультации. В то время как сделано все возможное, чтобы убедиться, что данные сведения и законодательство соответствуют действующим на момент публикации правовым нормам, следует помнить, что с учетом течения времени такие сведения могут перестать отражать текущие правовые положения. Фирма Gherson не несет ответственности за ущерб, в случае возникновения такового, вследствие доступа к содержащейся в этом блоге информации или ее использования. Для получения официальной консультации по действующему законодательству, пожалуйста, свяжитесь с фирмой Gherson. Юридические консультации предоставляются только на основании письменного соглашения в установленной форме, подписанного клиентом, с одной стороны, и от имени или по поручению фирмы Gherson, с другой стороны.

©Gherson 2023