Биометрическая карта резидента (BRP) служит подтверждением наличия у вас разрешения на пребывание в Великобритании. Наличие возможности использования BRP в качестве подтверждения права на работу в Великобритании зависит от типа выданной вам визы.
Некоторые визовые категории предусматривают право на работу, но, в зависимости от типа полученной визы, предусматриваются ограничения отношении компаний, где вы можете работать, типа выполняемой работы или количества разрешенных рабочих часов.
Например, по визе «Квалифицированный работник» вам разрешается работать только на работодателя, выступающего для вас иммиграционным спонсором, и только в той должности, в связи которой вам предоставлена виза. В отношении этого правила предусмотрены некоторые исключения, но все зависит от типа дополнительной работы, которую вы будете выполнять, и рабочих часов.
По студенческой визе вам может быть разрешено работать 20 часов в течение семестра и на полную ставку во время каникул. При этом некоторые студенческие визы вообще не предусматривают права на работу – будь то в течение семестра или во время каникул.
По супружеской визе никаких ограничений в отношении трудоустройства в течение срока действия визы не предусмотрено. Поэтому важно знать, дает ли имеющейся у вас тип визы разрешение на работу или нет – ведь наличие самой BRP не достаточно для того, чтобы обеспечить вам право на работу в Великобритании. Более того, ваш работодатель должен провести допустимую проверку права на работу, прежде чем вы сможете приступить к выполнению рабочих обязанностей. В одной из наших статей мы уже рассказывали о порядке проведения допустимой проверки права на работу с помощью BRP.
Могу ли я работать, если у меня нет BRP?
Если у вас есть разрешение на пребывание в Великобритании, но при этом нет BRP, то у вас тем не менее может быть право на работу, но это будет зависеть от ряда факторов.
Например, гражданам определенных стран, таких как США или страны ЕС, больше не выдаются BRP, а вместо этого им предоставляется статус электронной визы («Electronic Visa Status» или «EVS»). При наличии EVS ваше разрешение на пребывание в Великобритании (и, возможно, на работу) можно проверить только в режиме онлайн.
Другой пример касается лиц, имеющих постоянный вид на жительство (ПВЖ) в виде штампа в паспорте с истекшим сроком действия. При таких обстоятельствах, если вы начали работать на своего нынешнего работодателя до 16 мая 2014 года, а перед началом трудовых отношений была проведена допустимая проверка права на работу, то тогда вам не требуется BRP, чтобы продолжать работать на этого работодателя. Но если вы устраиваетесь на новую работу, то тогда для подтверждения наличия у вас права на работу в Великобритании вам понадобится BRP.
Как фирма Gherson может помочь?
Специалисты отдела общей иммиграции фирмы Gherson имеют обширный опыт работы со всеми вопросами, связанными с заявлениями на получение британских виз. В случае возникновения любых вопросов в связи с этим блогом, свяжитесь с нами для получения консультации или отправьте нам электронное письмо. Для получения последней информации подпишитесь на наши аккаунты в соцсетях Twitter, Facebook или LinkedIn.
Информация в данном блоге предлагается только в целях общего ознакомления, она не является исчерпывающей и не содержит в себе юридической консультации. В то время как сделано все возможное, чтобы убедиться, что данные сведения и законодательство соответствуют действующим на момент публикации правовым нормам, следует помнить, что с учетом течения времени такие сведения могут перестать отражать текущие правовые положения. Фирма Gherson не несет ответственности за ущерб, в случае возникновения такового, вследствие доступа к содержащейся в этом блоге информации или ее использования. Для получения официальной консультации по действующему законодательству, пожалуйста, свяжитесь с фирмой Gherson. Юридические консультации предоставляются только на основании письменного соглашения в установленной форме, подписанного клиентом, с одной стороны, и от имени или по поручению фирмы Gherson, с другой стороны.
©Gherson 2022