Борьба против незаконного трудоустройства

В недавнем парламентском заявлении премьер-министр Великобритании заявил о возобновлении курса на борьбу с незаконным трудоустройством.  

В заявлении премьер-министр Риши Сунак пообещал улучшить наем кадров в МВД Великобритании, чтобы ведомство могло направлять больше ресурсов на исполнение иммиграционных решений. Он также выразил надежду, что проверки компаний на предмет выполнения требований проверок права на работу будут удвоены по сравнению с нынешним уровнем. Первоначальный план подразумевает наем 200 новых сотрудников в МВД Великобритании.

Понятие «незаконное трудоустройство» имеет широкое определение. Среди прочего, оно может означать наем лица, находящегося в Великобритании без какого-либо статуса, или нарушение требований о минимальном уровне заработной платы и (или) максимально допустимом количестве рабочих часов. На всех британских работодателей возложена обязанность по предотвращению нелегального трудоустройства, вне зависимости от наличия или отсутствия у них выдаваемой МВД Великобритании лицензии иммиграционного спонсора для найма работников-мигрантов. Нарушение правил по предотвращению нелегального трудоустройства в Великобритании предусматривает наказание как гражданского (в виде существенных штрафов), так и уголовного характера (в виде лишения свободы).

На фоне усиления контроля за незаконным трудоустройством весьма вероятно, что также увеличится количество выездных проверок МВД Великобритании на предмет выполнения обязанностей иммиграционного спонсора зарегистрированными держателями лицензий. Предметом таких проверок будут не только процедуры проведения проверок права на работу, установленные в компании, но и также выполнение всех иных более широких обязанностей иммиграционного спонсора. Если вы являетесь зарегистрированным иммиграционным спонсором, то тогда вам стоит рассмотреть проведение пробных проверок процедур и систем отдела кадров.

Source: PM statement on illegal migration: 13 December 2022

Как фирма Gherson может помочь?

Специалисты отдела общей иммиграции фирмы Gherson обладают богатым опытом консультирования клиентов по всем вопросам, связанным с британскими визами. В случае возникновения любых вопросов в связи с этим блогом, свяжитесь с нами для получения консультации или отправьте нам электронное письмо. Для получения последней информации подпишитесь на наши аккаунты в соцсетях Twitter, Facebook, LinkedIn или ВКонтакте.

Информация в данном блоге предлагается только в целях общего ознакомления, она не является исчерпывающей и не содержит в себе юридической консультации. В то время как сделано все возможное, чтобы убедиться, что данные сведения и законодательство соответствуют действующим на момент публикации правовым нормам, следует помнить, что с учетом течения времени такие сведения могут перестать отражать текущие правовые положения. Фирма Gherson не несет ответственности за ущерб, в случае возникновения такового, вследствие доступа к содержащейся в этом блоге информации или ее использования. Для получения официальной консультации по действующему законодательству, пожалуйста, свяжитесь с фирмой Gherson. Юридические консультации предоставляются только на основании письменного соглашения в установленной форме, подписанного клиентом, с одной стороны, и от имени или по поручению фирмы Gherson, с другой стороны.

©Gherson 2023