2023年工作签证途径中就业要求的变化

英国内政部正在对技术工人签证和其他工作签证途径进行修改。这些变化中的大部分将于2023年4月12日生效。

内政部每年在3月和10月公布两次对英国移民规则的修改。这一次，他们宣布了对各种英国工作签证的广泛变化。

工资变化

一个值得注意的变化是，技术工人签证类别的最低工资门槛从每年25,600英镑提高到26,200英镑。然而，一些豁免适用于某些岗位，如卫生或教育。

全球商业流动–高级或专业工人和英国扩张工人类别的最低工资要求也已提高，从42,400英镑提高到45,800英镑。

此外，年薪的计算现在是以每周37.5小时为基础，而不是以前的39小时。这一变化对英国政府的具体工作代码所附的工资产生了影响。有些增加了，有些则减少了。

重要的是，任何担保人在计算他们需要支付给被担保雇员的工资时，不能依赖他们过去在这些类别上的经验。他们最好重新计算2023年4月12日之后入职的新员工所需的工资。

全球商业移动

根据全球商业流动–英国扩展工人途径申请的澳大利亚国民和澳大利亚永久居民不再需要证明他们在申请前的12个月内为其海外雇主工作过。

 青年流动计划

青年流动计划签证允许特定国家的国民来英国生活和工作2年。

来自新西兰的国民申请青年流动计划的最高年龄从30岁提高到35岁，逗留时间从2年提高到3年。已经以这种签证在英国的人可以在英国申请延期。

全球人才

全球人才签证提供给那些被认为是在其领域内出类拔萃的个人。

  认可标准和证据要求已经明确，定居要求也已更新，允许将作为海外企业代表的时间作为3年或5年连续居住期的一部分。

创新者签证

创新者签证允许持有人在英国建立一个创新的、可行的和可扩展的企业。到目前为止，它需要证明英国企业至少有5万英镑的资金。这一点已被取消，改为申请人必须证明他们有足够的资金来启动他们的特定业务，所以这可能比5万英镑少得多（或多得多）。 

创新者也有可能在自己企业以外的其他企业工作，只要第二份工作的技能至少达到A级水平。

其他小改动

 内政部已经更新了允许工作缺勤的原因，包括陪审团服务和作为证人出庭。

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©Gherson 2023

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