Изменения требований трудоустройства для категорий рабочих виз в 2023 году

МВД Великобритании вносит изменения в визовую категорию «Квалифицированный работник» и другие категории рабочих виз. Большинство этих изменений вступает в силу 12 апреля 2023 года

МВД Великобритании публикует изменения Иммиграционных правил Великобритании дважды в год – в марте и октябре. На этот раз ведомство объявило о масштабных изменениях в различных британских рабочих визах.

Изменение размера заработной платы

Заметно возрастает минимальный порог заработной платы для визовой категории «Квалифицированный работник», увеличившись с 25 600 до 26 200 фунтов стерлингов в год. При этом для определенных должностей действуют некоторые исключения, среди них работа в сфере здравоохранения или образования. 

Обязательный минимальный порог заработной платы также возрастает для виз «Глобальные трудовые ресурсы – Высокопоставленный сотрудник или специалист» и «Выход на рынок Великобритании», увеличившись с 42 400 до 45 800 фунтов стерлингов.

Помимо этого, годовая заработная плата теперь рассчитывается исходя из 37,5-, а не 39-часовой недели как раньше. Это изменение отразится на заработных платах, привязанных к индивидуальным кодам специальностей, установленным правительством Великобритании. Некоторые из них увеличились, а другие – уменьшились.

Важно не забывать, что иммиграционный спонсор, рассчитывая размер заработной платы для сотрудника-мигранта, не должен полагаться на имеющийся у него прошлый опыт взаимодействия по этим категориям. Иммиграционным спонсорам рекомендуется по-новому рассчитать заработную плату для новых сотрудников начиная с 12 апреля 2023 года.

Категория «Глобальные трудовые ресурсы»

Граждане или постоянные резиденты Австралии, обращающиеся по категории «Глобальные трудовые ресурсы – Выход на рынок Великобритании», больше не должны подтверждать, что они проработали на своего иностранного работодателя 12 месяцев непосредственно перед подачей заявления. 

Категория «Мобильная молодежь»

Виза по программе «Мобильная молодежь» позволяет гражданам определенных стран приезжать в Великобританию на два года для проживания и работы.

Максимальный возраст для граждан Новой Зеландии, обращающихся по программе «Мобильная молодежь», возрастает с 30 до 35 лет, а срок пребывания увеличен с 2 до 3 лет. Если вы уже находитесь в Великобритании по этой категории, то вы можете продлить свою визу.

Категория «Заслуги мирового уровня»

Виза «Заслуги мирового уровня» предлагается тем, кого считают исключительным специалистом в своей сфере.

В рамках этой категории уточнены критерии для получения рекомендации и требования о представлении доказательств. Внесены изменения в требования для получения постоянного вида на жительство, которые теперь позволяют учитывать время, проведенное в стране по категории «Представитель иностранного бизнеса», в целях подсчета непрерывного периода проживания сроком 3 или 5 лет. 

Категория «Новатор»

Виза категории «Новатор» позволяет держателю учредить бизнес в Великобритании, который является инновационным, жизнеспособным и имеющим потенциал для роста. До сих пор требовалось показать, что у британского бизнеса имеется в распоряжении 50 000 фунтов стерлингов. Теперь это требование отменено, и заявитель должен показать наличие достаточных средств для запуска именно этого бизнеса, и речь может идти о сумме как намного меньше, так и намного больше чем 50 000 фунтов стерлингов.

Новаторам также будет разрешаться работать на другой бизнес, кроме своего, при условии что вторая работа является квалифицированной на уровне не менее полного среднего образования (A-level).

В результате этих изменений категория «Стартап» утратила актуальность и будет закрыта.

Другие незначительные изменения

МВД Великобритании обновило разрешенные причины отсутствия на работе, добавив сюда участие в осуществлении правосудия в качестве присяжного заседателя и посещение суда в качестве свидетеля.

Как фирма Gherson может помочь?

Специалисты отдела общей иммиграции фирмы Gherson обладают богатым опытом консультирования клиентов по всем вопросам, связанным с британскими визами. В случае возникновения любых вопросов в связи с этим блогом, свяжитесь с нами для получения консультации или отправьте нам электронное письмо. Для получения последней информации подпишитесь на наши аккаунты в соцсетях Twitter, LinkedIn, Facebook, Instagram или ВКонтакте.

Информация в данном блоге предлагается только в целях общего ознакомления, она не является исчерпывающей и не содержит в себе юридической консультации. В то время как сделано все возможное, чтобы убедиться, что данные сведения и законодательство соответствуют действующим на момент публикации правовым нормам, следует помнить, что с учетом течения времени такие сведения могут перестать отражать текущие правовые положения. Фирма Gherson не несет ответственности за ущерб, в случае возникновения такового, вследствие доступа к содержащейся в этом блоге информации или ее использования. Для получения официальной консультации по действующему законодательству, пожалуйста, свяжитесь с фирмой Gherson. Юридические консультации предоставляются только на основании письменного соглашения в установленной форме, подписанного клиентом, с одной стороны, и от имени или по поручению фирмы Gherson, с другой стороны.

©Gherson 2023

View all news & Insights