Могу ли я использовать свой паспорт для подтверждения права на работу в Великобритании?

Проверка права на работу должна проводиться в отношении каждого потенциального сотрудника независимо от его гражданства, и она должна быть завершена до того, как сотрудник приступит к работе.

За последние несколько лет эти проверки претерпели значительные изменения, и теперь паспорт может быть использован в качестве одного из документов для проверки работодателем права на работу лишь в небольшом ряде случаев.

Проверки онлайн

В отношении тех, кто имеет действующий биометрический вид на жительство (BRP), биометрическую карту резидента (BRC) или Разрешение на трансграничную работу, а также в отношении обладателей электронной визы (например, граждан ЕС/ЕЭЗ/Швейцарии), работодатели теперь должны проводить проверку права на работу онлайн.  Проверки права на работу по паспортам и британским иммиграционным документам больше не могут проводиться с использованием оригинальных документов.  Для проведения проверки онлайн потенциальный работник должен сгенерировать онлайн-код и предоставить его работодателю, а тот в свою очередь должен войти в систему для проведения такой проверки и использовать этот код для получения информации.

Проверка оригиналов документов

В целом проверка права на работу с использованием оригинальных документов теперь может проводиться только в отношении лиц, имеющих британский или ирландский паспорт. Для проведения проверки права на работу гражданина Великобритании или Ирландии по оригиналам документов, соискатель должен явиться в офис работодателя с оригинальными документами до даты вступления на должность.

Использование третьих лиц для проведения проверок

МВД Великобритании также предоставляет работодателям возможность воспользоваться услугами “сертифицированных поставщиков услуг проверки удостоверяющих личность электронных документов” (IDSP) для проведения проверок. Такие поставщики услуг являются частными компаниями, уполномоченными Министерством внутренних дел на проведение проверок за определенную плату. При этом важно понимать, что предоставление такой услуги не переносит ответственность за неправильное проведение проверки на IDSP – ответственность по-прежнему будет нести работодатель, равно как и подвергаться штрафам.

Компании должны удостовериться в своем понимании того, какие проверки необходимо проводить в отношении того или иного лица, как проводить эти проверки, и как вести учет информации.

Как фирма Gherson может помочь?

Специалисты отдела общей иммиграции фирмы Gherson обладают богатым опытом консультирования клиентов по всем вопросам, связанным с британскими визами. В случае возникновения каких-либо вопросов в отношении этого блога, свяжитесь с нами для получения консультации или отправьте нам электронное письмо. Для получения последней информации подпишитесь на наши аккаунты в соцсетях Twitter, Facebook, Instagram, LinkedIn или ВКонтакте.

Информация в данном блоге предлагается только в целях общего ознакомления, она не является исчерпывающей и не содержит в себе юридической консультации. В то время как сделано все возможное, чтобы убедиться, что данные сведения и законодательство соответствуют действующим на момент публикации правовым нормам, следует помнить, что с учетом течения времени такие сведения могут перестать отражать текущие правовые положения. Фирма Gherson не несет ответственности за ущерб, в случае возникновения такового, вследствие доступа к содержащейся в этом блоге информации или ее использования. Для получения официальной консультации по действующему законодательству, пожалуйста, свяжитесь с фирмой Gherson. Юридические консультации предоставляются только на основании письменного соглашения в установленной форме, подписанного клиентом, с одной стороны, и от имени или по поручению фирмы Gherson, с другой стороны.

©Gherson 2023