Можно ли перейти с британской визы «Мобильная молодежь» на рабочую визу?

Отправляясь в путешествие в Великобританию по визе «Мобильная молодежь», молодые люди в возрасте 18-30 лет (до 35 лет для граждан некоторых стран) получают широкий спектр возможностей для проживания, работы, учебы и знакомства с культурой Великобритании в течение двух насыщенных лет. Однако, к сожалению тех, кто стремится остаться в Великобритании на более долгий период времени, и в особенности тех, кто надеется в один прекрасный день получить британское гражданство, эта виза не подлежит продлению. 

Одним из наилучших вариантов для обладателей визы «Мобильная молодежь», желающих продлить свое пребывание в Великобритании, является переход на визу квалифицированного работника.

Для успешного осуществления этого плана, необходимо выполнить несколько ключевых действий и требований. Прежде всего, заявители должны быть старше 18 лет и иметь действительный спонсорский сертификат (CoS) на соответствующую должность от утвержденного МВД Великобритании британского работодателя.

Обращение за визой квалифицированного работника требует тщательного планирования со стороны заявителя и его работодателя. Важнейшими факторами являются соответствие критериям должности и порог заработной платы. Особые положения действуют для обладателей уникальной квалификации, например, докторской степени, или дефицитной специальности.

Успешный переход на визу квалифицированного работника откроет для вас возможность получить постоянный вид на жительство через пять лет.

Как фирма Gherson может помочь?

Специалисты отдела общей иммиграции фирмы Gherson обладают богатым опытом консультирования клиентов по всем вопросам, связанным с британскими визами. В случае возникновения любых вопросов в отношении этого блога, свяжитесь с нами для получения консультации или отправьте нам электронное письмо. Для получения последней информации подпишитесь на наши аккаунты в соцсетях X, Facebook, Instagram, LinkedIn или ВКонтакте.

Информация в данном блоге предлагается только в целях общего ознакомления, она не является исчерпывающей и не содержит в себе юридической консультации. В то время как сделано все возможное, чтобы убедиться, что данные сведения и законодательство соответствуют действующим на момент публикации правовым нормам, следует помнить, что с учетом течения времени такие сведения могут перестать отражать текущие правовые положения. Фирма Gherson не несет ответственности за ущерб, в случае возникновения такового, вследствие доступа к содержащейся в этом блоге информации или ее использования. Для получения официальной консультации по действующему законодательству, пожалуйста, свяжитесь с фирмой Gherson. Юридические консультации предоставляются только на основании письменного соглашения в установленной форме, подписанного клиентом, с одной стороны, и от имени или по поручению фирмы Gherson, с другой стороны.

©Gherson 2023