Могу ли я трудоустраивать цифровых кочевников в Великобритании?

Цифровой кочевник – это лицо, которое использует технологии (например, ноутбук и беспроводной Интернет) для работы из любой точки мира. Цифровые кочевники часто меняют свое местоположение на регулярной основе, чтобы сочетать работу и отдых.

До недавнего времени цифровых кочевников было не так много, но глобальная пандемия коронавируса ускорила распространение этого удаленного способа работы среди многих крупных организаций по всему миру. Теперь многие компании предлагают своим сотрудникам работать не только из дома, но и вообще из любой точки мира.

Как следствие, многие страны изменили свою иммиграционную политику, чтобы привлечь этих цифровых кочевников на свою территорию.  В настоящий момент насчитывается более 50 стран, где  предлагаются визы специально для этой целевой аудитории, или же где были скорректированы некоторые традиционные визовые категории, чтобы сделать их более привлекательными для цифровых кочевников, число которых продолжает расти.

К сожалению, Великобритания не входит в список этих стран. Прежде чем приступить к работе в Великобритании, необходимо получить одну из традиционных, долгосрочных рабочих виз для наемных или самозанятых работников, хотя есть и такие рабочие визы, которые выдаются на более короткий срок.

Для предприятий и частных лиц очень важно оценить, какая виза цифрового кочевника (или рабочая виза) является наиболее подходящей для их конкретных обстоятельств, и позаботиться о соблюдении всех законов о налогах и социальном обеспечении как на «родине» цифрового кочевника, так и в стране его работы.

Как фирма Gherson может помочь?

Специалисты отдела общей иммиграции фирмы Gherson обладают богатым опытом консультирования клиентов по всем вопросам, связанным с британскими визами. В случае возникновения каких-либо вопросов в отношении этого блога, свяжитесь с нами для получения консультации или отправьте нам электронное письмо. Для получения последней информации подпишитесь на наши аккаунты в соцсетях Twitter, Facebook, Instagram, LinkedIn или ВКонтакте.

Информация в данном блоге предлагается только в целях общего ознакомления, она не является исчерпывающей и не содержит в себе юридической консультации. В то время как сделано все возможное, чтобы убедиться, что данные сведения и законодательство соответствуют действующим на момент публикации правовым нормам, следует помнить, что с учетом течения времени такие сведения могут перестать отражать текущие правовые положения. Фирма Gherson не несет ответственности за ущерб, в случае возникновения такового, вследствие доступа к содержащейся в этом блоге информации или ее использования. Для получения официальной консультации по действующему законодательству, пожалуйста, свяжитесь с фирмой Gherson. Юридические консультации предоставляются только на основании письменного соглашения в установленной форме, подписанного клиентом, с одной стороны, и от имени или по поручению фирмы Gherson, с другой стороны.

©Gherson 2023